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      人事行政專員職責(zé)范圍

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      人事行政專員職責(zé)范圍

      人事行政專員職責(zé)范圍1

      1、執(zhí)行、實施員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;

      2、辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù);

      3. 管理勞動合同, 人事檔案數(shù)據(jù)的維護更新,月度統(tǒng)計表格匯總;

      4、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事工作事項, 完成上級交辦的其它事務(wù)性工作

      5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

      人事行政專員職責(zé)范圍2

      1、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;線上招聘信息的發(fā)布和更新,進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復(fù)試終試。

      2、及時與各部門溝通,掌握用人需求,能獨立開展招聘。

      3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),提高新人存留率,建立良好的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

      4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理,以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。

      5、負責(zé)收集并統(tǒng)計考勤,績效考核數(shù)據(jù)等工作。

      6、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備,協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化。

      7、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

      8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行日常行政事務(wù)性工作和交代的其他事項。

      人事行政專員職責(zé)范圍3

      1、負責(zé)理日常行政后勤工作,做好會議管理、公司文件檔案管理等;

      2、 負責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;。

      3、負責(zé)相關(guān)行政人事工作,如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

      4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

      5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

      人事行政專員職責(zé)范圍4

      1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理;

      2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);

      3、協(xié)助開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

      4、負責(zé)車輛以及相關(guān)的行政工作;

      5、完成上級交代的其他事務(wù)。

      人事行政專員職責(zé)范圍5

      1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

      2、負責(zé)員工社會保險投保、申報,增減員;

      3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

      4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);

      6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

      7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

      8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

      9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      人事行政專員職責(zé)范圍6

      1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理;

      2、參與公司效績管理,考勤等工作;

      3、管理好公司員工勞動合同,定期整理;

      4、參與購買公司辦公室用品等事務(wù);

      5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,領(lǐng)悟力強;

      人事行政專員職責(zé)范圍7

      1.協(xié)助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃(選、育、用、留)并協(xié)助組織實施;建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行;

      2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬福利管理工作,組織企業(yè)文化活動營造良好的公司氛圍;

      3.公司制度宣貫及下發(fā),并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好完善、推廣和執(zhí)行,建立健全部門文件管理臺賬;

      4.負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,做好辦公房屋及辦公車輛管理,負責(zé)辦公家具及辦公用品采購、辦公室裝修管理等工作;

      5.負責(zé)公司的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作,做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發(fā);

      6.公司相關(guān)資質(zhì)原件、公章、印章、合同管理等。


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