人事行政崗位具體有哪些職責(zé)內(nèi)容
人事需要工作主動性、執(zhí)行力、責(zé)任感強(qiáng)，了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)，下面是小編整合的人事行政崗位具體有哪些職責(zé)內(nèi)容，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。
人事行政崗位具體有哪些職責(zé)內(nèi)容1
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計劃、決定、會議紀(jì)要等文字材料;
2. 完善公司組織架構(gòu)與各部門崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔;
3. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，輔助制定公司人員編制計劃，以及完成招聘工作;
4. 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設(shè);
5. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化，以有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
6. 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)員工活動;
7. 完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。
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1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試;
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他重要行政資料管理;
4、負(fù)責(zé)對接財務(wù)，處理報銷單等財務(wù)單據(jù)，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助處理員工考勤及工傷等相關(guān)事宜;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采買、維護(hù)、登記等;
9、配合公司內(nèi)外審計需要，負(fù)責(zé)協(xié)助ISO質(zhì)量管理體系與人事行政相關(guān)的工作;
10、對接工業(yè)園、街道、安監(jiān)辦等相關(guān)單位，提供相關(guān)資料。
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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實施人力招聘，提供公司發(fā)展所需的人力支持;
2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)的制度、計劃、通知通報等內(nèi)容，有一定的文案功底;
3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利、考核、調(diào)崗等人事工作;
4、負(fù)責(zé)工務(wù)署、住建局、三庫一平臺等系統(tǒng)維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)與各協(xié)會、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡(luò)工作;
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)及年審的辦理工作;
7、負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼及獎勵項目的申報工作;
8、為公司日常運轉(zhuǎn)提供良好的行政人事服務(wù)，協(xié)助提高各部門工作效率。
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1、參與公司各類行政人事相關(guān)制度及流程的制定，督促、檢查相關(guān)制度的貫徹執(zhí)行;
2、辦公用品、勞保用品、公司日常費用管理，為所有部門提供必要的后勤支持;
3、負(fù)責(zé)來訪人員接待，組織協(xié)調(diào)員工活動等;
4、人員招聘、入離職、考勤及培訓(xùn)等相關(guān)工作;
5、員工檔案及、勞動合同管理;員工關(guān)系處理等;
6、公司交辦的其他工作。
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1、協(xié)助上級完善公司各項管理制度，并落實、實施。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、確保各部門運作正常。
3、相關(guān)人事事務(wù)性工作如檔案，員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計。
5、負(fù)責(zé)社保公積金的管理。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、組織員工活動、辦公用品采購。
7、上級安排的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)并把控招聘進(jìn)度工作并進(jìn)行分析，持續(xù)提升招聘效率與效果;
2、負(fù)責(zé)并落實公司各類培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)全員人事檔案維護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工考勤合規(guī)性、及工資核算等;
5、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
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1、負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
2、員工關(guān)系維護(hù)，現(xiàn)場日常安全巡視;
3、協(xié)助進(jìn)行人員招聘工作開展。