行政主管負責協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;下面,小編給大家介紹一下關于行政主管的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　行政主管的崗位職責1

　　1、負責公司日常宣傳材料的策劃、創(chuàng)意設計、制作工作;

　　2、負責公司企劃創(chuàng)意策略的研討和制定，各類活動策劃方案的設計和撰寫;

　　3、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫，根據公司策劃思路和營銷概念能獨立完成企劃文案與設計;

　　4、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理;

　　5、領導交代的其他事情，以及配合其他部門工作。

　　行政主管的崗位職責2

　　1.總經理日常行程的協(xié)調、安排，來訪客戶的接待;

　　2.根據總經理的要求，協(xié)助起草相關報告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

　　3.負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協(xié)調各部門的關系，促進相關工作的推進;

　　4.負責收集和統(tǒng)計匯總總經理所需要的各類報表;

　　5.總經理辦公室的管理，落實總經理交待的日常工作，負責總經理的對外聯(lián)絡，及來電來訪的安排;

　　6.協(xié)助公司相關部門做好總經理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調、組織工作。

　　行政主管的崗位職責3

　　1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設工作

　　2、負責企業(yè)文化活動方面方案制作與組織實施;

　　3、負責組織公司業(yè)務流程、架構劃分、設計、維護及優(yōu)化;

　　4、執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋;

　　5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂;

　　6、根據領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作;

　　7、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　行政主管的崗位職責4

　　1.負責浙江河北商會招商委員會的日常招商工作對接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務;

　　2.負責協(xié)助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用于提供參考決策;

　　3.負責準備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;

　　4.協(xié)助起草相關的對外合同文本及文件;

　　5.協(xié)助統(tǒng)計各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類型及評估招商引資可行性;

　　6.負責外聯(lián)相關企業(yè)宣傳事宜及策劃相應活動‘

　　7.負責招商委員會各來訪人員接待服務工作，組織安排各項會議。

　　行政主管的崗位職責5

　　1、負責協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　8、領導交辦的其它臨時工作。

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