市場拓展主管的具體內容
市場拓展主管的具體內容
市場拓展主管需要定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結結果報于上級主管。下面是學習啦小編整理的市場拓展主管的具體內容。市場拓展主管的具體內容1
職責：
1、根據渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內終端店鋪發(fā)展計劃;
2、負責開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;
3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發(fā)洽談，達成合作;
4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;
5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;
6、關注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;
7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。
任職要求：
1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;
2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;
3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;
4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;
5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。
市場拓展主管的具體內容2
職責：
1. 負責公司業(yè)務市場的開拓、銷售及推廣;
2. 根據市場營銷計劃，完成部門業(yè)務指標;
3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5. 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務指標任務;
6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業(yè)務服務、溝通、回訪。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優(yōu)先;
3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協(xié)調能力及商務交際技巧，具有親和力;
4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
6. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。
市場拓展主管的具體內容3
職責：
1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析并撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;
2、負責對外拓展工作的安排、協(xié)調、制定拓展策劃方案及立項方向并組織實施;
3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;
4、負責組織、實施招投標活動;
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，并征詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7、負責對外公共關系的維護。
任職要求：
1、教育程度：大專及以上學歷;
2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產、市場營銷等相關專業(yè);
3、經驗要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);
4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。
市場拓展主管的具體內容4
職責：
1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;
2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;
3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;
4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;
5、負責協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;
6、負責區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;
7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。
8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;
任職要求：
1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;
2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經營模式;
3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;
4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。
市場拓展主管的具體內容5
職責：
1、負責開拓中山、珠海地區(qū)潛在的優(yōu)質物業(yè)管理項目;
2、負責與開發(fā)商洽談，參與競爭性談判，承接物業(yè)管理項目;
3、負責新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;
2、具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力。
3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;
4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;
5、熟悉房地產及物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)先。
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