黨的基層組織工作會議發(fā)言范文
黨的基層組織工作會議發(fā)言范文
人生猶如過山車，高低轉(zhuǎn)折是永遠存在的，凡是平常心來對待，那么成敗得失就不會是太可怕的問題了，只要努力付出，便無怨無悔。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】一
同志們：
今天這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)表彰2009年度全市黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目，安排部署2010年全市基層黨建工作。剛才，宜都、點軍、夷陵、當陽、機關(guān)工委等單位交流了抓好創(chuàng)新項目，推進基層組織建設(shè)工作的經(jīng)驗。他們的經(jīng)驗很有代表性，值得學(xué)習借鑒。下面，我就今年全市黨的基層組織建設(shè)工作講幾點意見。
把握全局，突出重點，扎實做好基層黨建的各項業(yè)務(wù)工作
(一)以“五好”創(chuàng)建為總抓手，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，切實加強各個領(lǐng)域的基層黨建工作。
近年來，全市堅持以“五好”創(chuàng)建統(tǒng)攬基層黨建工作全局，提升了整體水平。今年，要著眼于為“十一五”規(guī)劃順利起步提供堅實的組織保證，進一步建立健全創(chuàng)建責任制和激勵約束、規(guī)范管理機制，著力抓工作重點、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓分類指導(dǎo)、抓平衡發(fā)展，把“五好”創(chuàng)建扎扎實實地引向深入。重點要抓好以下工作：
1、圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，切實加強農(nóng)村黨建工作。
第一，繼續(xù)下功夫抓好“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，務(wù)求取得實效。一是要進一步統(tǒng)一思想，廣泛形成共識。黨的先進性最終要體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展上。市委決定開展“創(chuàng)五好，奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，既是社會主義新農(nóng)村建設(shè)提綱挈領(lǐng)的抓手，又是構(gòu)建保持農(nóng)村黨組織和黨員先進性長效機制的重要措施，同時也是今年全市整個“五好”創(chuàng)建工作的重頭戲。各地要高度重視，擺在突出位置。二是要切實把握和處理好“創(chuàng)五好”、“奔小康”與“新農(nóng)村建設(shè)”的關(guān)系。三者緊密聯(lián)系、相互作用、融為一體。必須明確，作為一項黨建主題實踐活動，“創(chuàng)五好”是著力點，“奔小康”是基本途徑，“建設(shè)新農(nóng)村”是落腳點。只有在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上著力解決“五個好”特別是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、黨建工作機制等方面與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)、不符合的問題，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供核心動力和組織保證;衡量和檢驗“五好”創(chuàng)建的根本尺度，必須看新農(nóng)村建設(shè)的實際成效。三是要抓好重點，加強分類指導(dǎo)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展水平很不一致，各地在主題實踐活動中，要加強指導(dǎo)，立足實際，按照缺什么補什么的原則開展工作。要指導(dǎo)村級黨組織制定完善一年、三年、五年的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及黨建工作規(guī)劃，緊扣“二十字”目標，廣泛凝聚黨員、群眾和社會各方力量，發(fā)揮示范村的作用，有序推進新農(nóng)村建設(shè)。四是要大膽探索，及時總結(jié)，從各地實際出發(fā)，豐富“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動的具體途徑和載體。
第二，注重抓好鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)工作，提高帶領(lǐng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。一是要注意研究和探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和運行方式問題。要通過培訓(xùn)，從理念上引導(dǎo)、從行為上規(guī)范、從機制上切入、從素質(zhì)上提高，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法執(zhí)政、維護穩(wěn)定和依法辦事的能力。二是要認真抓好農(nóng)村黨員干部特別是黨組織書記的培訓(xùn)。黨組織書記是新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭雁。要抓緊培訓(xùn)提高他們在新農(nóng)村建設(shè)中把握全局、保證發(fā)展、協(xié)調(diào)利益、依法辦事和做好群眾工作的能力。市委組織部計劃在5月中旬舉辦全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村黨組織書記培訓(xùn)班，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)，研討熱點問題。各縣市區(qū)也要抓緊制定計劃，在年內(nèi)把所有村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。三是要著力提高農(nóng)村黨員“雙建雙帶”的能力。各縣市區(qū)要全面推行無職黨員“設(shè)崗定責”活動，明確任務(wù)，規(guī)范管理，引導(dǎo)激勵農(nóng)村黨員在“雙建雙帶”等實踐中切實體現(xiàn)先進性，當好新農(nóng)村建設(shè)的骨干。各地“雙建雙帶”基地和公司要進一步提高檔次和效益。
第三，扎實推進村級組織活動場所建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供保障。村級組織辦公活動場所建設(shè)，事關(guān)黨在農(nóng)村的形象和新農(nóng)村建設(shè)的績效。市委書記李佑才同志要求各地必須從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，作為一項重要的政治任務(wù)切實抓好。全市村級組織辦公活動場所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室已經(jīng)成立。五月份，將召開現(xiàn)場會進一步推進這項工作。各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，抓緊組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，抓緊把情況摸透、制定建設(shè)方案，按規(guī)定上報建設(shè)項目。在建設(shè)過程中，既要著眼長遠、盡力而為，也要立足實際、量力而行;既要抓住機遇把好事辦好，又要嚴禁增加農(nóng)民負擔、嚴禁增加村級債務(wù)?？h市區(qū)要認真履行村級辦公活動場所建設(shè)的主要職責，嚴格按照省委有關(guān)文件要求，認真落實配套資金，整合相關(guān)力量，確保按期完成建設(shè)任務(wù)。在工作中，還要注意把保證建設(shè)資金和發(fā)揮村級主觀能動性結(jié)合起來，把抓好基本場所建設(shè)與指導(dǎo)完善村級工作基本制度、基本程序結(jié)合起來，充分發(fā)揮辦公活動場所的辦公議事、教育培訓(xùn)、公共服務(wù)、文化娛樂功能。
2、著眼于促進發(fā)展與自主創(chuàng)新，進一步加大企業(yè)黨建工作的力度。
第一，圍繞增強國有經(jīng)濟的控制力和市場競爭力，進一步加強國有企業(yè)黨建工作。要參照《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，適應(yīng)“管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國有資產(chǎn)管理體制，進一步規(guī)范和加強國有企業(yè)黨建工作。市國資、交通、建設(shè)等部門要對所屬企業(yè)逐個加強指導(dǎo)，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，深入探索、切實發(fā)揮在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。黨組織要緊緊圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，引導(dǎo)黨員在自主創(chuàng)新等多方面體現(xiàn)先進性。進一步推行“廠務(wù)公開”，探索黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員直選，增強黨建工作的創(chuàng)造性和活力。要重視抓好困難企業(yè)、破產(chǎn)關(guān)閉、改制重組企業(yè)的黨組織設(shè)置調(diào)整工作。進一步探索混合所有制企業(yè)黨建工作。
第二，圍繞發(fā)揮黨組織作用，進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作。認真貫徹去年8月全市非公有制企業(yè)黨建工作座談會和黨組織書記培訓(xùn)班精神，重點做好“三抓”。一是抓大戶，抓覆蓋。堅持以規(guī)模較大企業(yè)和符合條件的企業(yè)為重點，持之以恒地抓組建，不斷提高組建率。適應(yīng)企業(yè)和從業(yè)黨員特點，不斷創(chuàng)新擴大覆蓋面的具體方式。繼續(xù)堅持建立季報制度，完善和規(guī)范選派黨建工作聯(lián)系員制度。二是抓典型，抓示范。市委組織部去年確定了11家非公有制企業(yè)黨建工作示范點，今年將組織示范點開展專題交流研討活動。各縣市區(qū)委要特別注意通過抓示范點、抓典型推進這一領(lǐng)域的工作。三是抓體制，抓機制。要進一步理順非公企業(yè)黨組織管理體制，明確責任主體，促進工作落實。五峰等縣市通過建立“非公企業(yè)工委”統(tǒng)管等形式收到了好的效果，各地可參考借鑒。要繼續(xù)開展“推薦下崗職工黨員和黨務(wù)干部到企業(yè)就業(yè)、推薦企業(yè)優(yōu)秀員工入黨、推薦企業(yè)優(yōu)秀黨員進入管理層”的“三推”工作，進一步深化非公企業(yè)“五好”創(chuàng)建，努力在探索黨組織與業(yè)主互信互動機制、維護職工權(quán)益的工作機制、黨務(wù)工作者規(guī)范管理機制、穩(wěn)定的投入保障機制上取得新的成效。
第三，重視加強新社會組織黨建工作。當前，各類新社會組織不斷涌現(xiàn)，有的發(fā)育已經(jīng)相當成熟，在這一領(lǐng)域擴大黨的覆蓋面、探索有效的工作方法，必須提到議事日程。省委組織部今年就此部署了專題調(diào)研。市委組織部今年計劃對民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等新社會組織進行調(diào)查摸底，各縣市區(qū)也要采取實際措施開展工作，爭取有新的作為。
3、著力構(gòu)建黨建新格局，進一步加強社區(qū)黨建工作。
第一，鞏固核心地位，強化工作保障。市委、市政府正在研究制定《關(guān)于進一步做好新形勢下社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的意見》，對社區(qū)工作經(jīng)費、辦公場所、工作機制、運行體制等方面將提出一系列政策措施和規(guī)范化的要求，各地要按照文件精神，狠抓落實。要進一步強化社區(qū)黨組織的核心地位，增強統(tǒng)籌各方和服務(wù)群眾的能力。各縣市區(qū)要努力爭取黨委、政府重視及財政支持，注意加強社區(qū)干部培訓(xùn)，為社區(qū)黨建工作提供強有力的物質(zhì)、人才保障。
第二，優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強黨員管理。著眼于方便聯(lián)系、服務(wù)群眾、便于黨員參加組織活動，科學(xué)設(shè)置社區(qū)黨組織的管理層次和管理幅度，積極推行西陵區(qū)等地社區(qū)建黨委、住宅小區(qū)建黨總支、樓棟建黨支部、樓門單元建黨小組或黨員中心戶的組織網(wǎng)絡(luò)。認真研究黨員大量增加的情況，借鑒伍家崗區(qū)“設(shè)崗定責”等工作經(jīng)驗，對離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員、在職黨員等探索分類管理辦法，圍繞社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)開展主題實踐活動，保持和展示黨員先進性。
第三，健全協(xié)調(diào)機制，深化幫扶工程。區(qū)、街道、社區(qū)黨組織要分別建立黨建工作指導(dǎo)委員會、協(xié)調(diào)委員會、黨建聯(lián)席會，通過召開年會、情況通報協(xié)商會等辦法，規(guī)范日常運轉(zhuǎn)，定期協(xié)商議事，促進共駐共建。要堅持開展社區(qū)黨組織與機關(guān)黨組織結(jié)對共建活動，建立社區(qū)黨建、社區(qū)黨員雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向服務(wù)工作機制。深入開展“萬名黨員結(jié)對幫扶”活動，關(guān)心和幫助困難黨員。
4、圍繞改進工作作風，切實做好機關(guān)和事業(yè)單位黨建工作。
第一，繼續(xù)深化“三服務(wù)”活動。各單位要把“黨員掛牌上崗”、“黨員示范崗”等親民便民利民措施長期堅持下來，建立深化“三服務(wù)”、永葆先進性的長效機制。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織要圍繞解決群眾看病難、看病貴的實際，經(jīng)常性的開展多種形式的“為病人服務(wù)”的實踐活動;教育系統(tǒng)黨組織要把著力點放在加強校風和師德建設(shè)、提高辦學(xué)質(zhì)量上。
第二，認真做好先進性教育的整改提高工作。機關(guān)和事業(yè)單位要堅持和深化文明機關(guān)、群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建、評選活動，深化學(xué)習黨章工作，切實解決好突出問題，著力解決黨員干部在領(lǐng)導(dǎo)作風、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作紀律、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，防止已經(jīng)解決的問題出現(xiàn)“反彈”，真正樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。
第三，切實提高機關(guān)事業(yè)單位“五好”創(chuàng)建工作水平。要堅持“五好”創(chuàng)建統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位黨建工作，落實責任，每年有新的進展。
(二)大力加強基層民主政治建設(shè)，做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的組織指導(dǎo)和服務(wù)工作。
1、指導(dǎo)市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，進一步擴大民主?？h、鄉(xiāng)黨委班子換屆和市委換屆籌備工作是今年組織工作的一項重點，我們要按照中央和省、市委的要求，周密部署，精心組織。要積極做好各級黨代表和黨代會的服務(wù)工作，指導(dǎo)基層按照規(guī)定程序選舉黨代表。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中進一步擴大民主，普遍推行“兩制一會”。對“兩推一選”中的具體操作辦法，各地要及早研究。要進一步擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員差額選舉的范圍，進一步擴大民主、規(guī)范競選規(guī)則。市委組織部屆時將提出具體要求，請各地結(jié)合實際貫徹落實。
2、充分運用先進性教育活動經(jīng)驗，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量。去年以來，各地把開好民主生活會作為先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，立足擴大黨內(nèi)民主，保障黨員的權(quán)利探索出了許多行之有效的辦法。今年，民主生活會要走入常規(guī)化，要注重把先進性教育活動中比較成熟的經(jīng)驗制度化，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的程序和管理，進一步提高生活會的質(zhì)量，使之真正成為黨員勇于進行批評與自我批評的平臺，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問題的能力。要鼓勵廣大黨員嚴肅認真地對黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)進行評議。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要認真聽取評議，及時給黨員反饋生活會的整改情況，增強民主生活會的實效。
3、以黨代會常任制和黨務(wù)公開工作為重點，進一步探索黨內(nèi)民主的有效實現(xiàn)形式。宜都市作為全省的試點單位，經(jīng)過近3年的實踐，在探索發(fā)揮黨代表作用、加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，取得了豐富的經(jīng)驗。要認真搞好工作總結(jié)，同時繼續(xù)探索黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑。各級黨組織要利用今年市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆的契機，進一步探索和擴大黨代表直選的范圍，引入競爭機制，提高黨代表的整體素質(zhì)。要突出抓好黨務(wù)公開工作。市委將制定出臺《關(guān)于開展黨務(wù)公開的意見》，并且明確了組織部門是黨務(wù)公開工作的牽頭單位。各地要抓緊試點總結(jié)，及時穩(wěn)步推開。對從事基層黨建工作的同志來講，要善于通過黨務(wù)公開，讓廣大黨員群眾了解黨務(wù)、參與黨務(wù)、廣泛凝聚推動基層黨建工作智慧和力量。
4、以村(居)務(wù)公開為重點，進一步加強農(nóng)村、社區(qū)和其他領(lǐng)域基層民主政治建設(shè)。認真落實“四權(quán)”，著力實現(xiàn)“四個民主”，促進基層民主政治建設(shè)全面穩(wěn)步發(fā)展。農(nóng)村要進一步完善村務(wù)公開制度，切實防止村務(wù)公開不真實、不全面、不具體、不及時的問題。要積極推行“議事懇談會”，提高村級決策水平。城市社區(qū)要扎實開展以“重大事項聽證制和票決制、社區(qū)事務(wù)公開制、社區(qū)‘兩委’班子成員年度工作述評”為主要內(nèi)容的“三制一評”活動，促進社區(qū)居民有序參與自治。機關(guān)、事業(yè)單位都要在擴大民主上邁出新的步伐。
(三)圍繞保持先進性，進一步加強黨員隊伍建設(shè)。
1、以鞏固“安家工程”成果為重點，加強黨員教育管理。要積極探索流動黨員特別是外出務(wù)工黨員教育管理的長效措施。通過“市內(nèi)聯(lián)建、市外聯(lián)管”的辦法，建立健全組織。完善管理制度，創(chuàng)新聯(lián)系教育方式，實現(xiàn)工作的制度化和規(guī)范化。市委組織部將于近期下發(fā)《關(guān)于進一步加強外出務(wù)工黨員管理工作的意見》，希望各地按照《意見》要求，把這項工作抓出新的成效。要進一步規(guī)范黨費管理。黨費收繳和管理是一項十分嚴肅的工作，具有很強的政治性和政策性。近年來，由于主客觀等多方面的原因，一些地方出現(xiàn)拖欠黨費的現(xiàn)象。市委組織部下發(fā)《關(guān)于做好黨費清繳工作的通知》后，絕大多數(shù)地方迅速采取措施，取得了明顯成效。但還有極少數(shù)縣市行動遲緩。請各縣市區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)同志、分管部長高度重視，務(wù)必按中央、省、市委組織部的要求，加大對所欠黨費清償力度，確保在上年內(nèi)全面完成任務(wù)。
2、積極開展主題實踐活動，發(fā)揮黨員的先進性。全市要廣泛開展農(nóng)村黨員“雙建雙帶”、企業(yè)黨員“責任區(qū)”、機關(guān)黨員“三服務(wù)”、社區(qū)黨員“設(shè)崗定責”工作，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。通過民意調(diào)查、座談走訪、信息采集、結(jié)對幫扶等形式，拓展黨員傾聽群眾意見的渠道。堅持實施“幫扶工程”，建立長期服務(wù)群眾的工作機制。
3、重視黨員發(fā)展工作，不斷為黨員隊伍注入新的活力。要認真貫徹中組部《關(guān)于做好新形勢下發(fā)展黨費工作的通知》精神，以生產(chǎn)工作一線、青年和高知群體為重點，及時吸收工人、農(nóng)民、知識分子、退伍軍人、干部中的先進分子入黨，同時做好新社會階層中發(fā)展黨員工作。要突出解決好農(nóng)村黨員后繼乏人，企業(yè)“無黨員班組”的問題。要嚴把“入口”關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展公示制，擴大民主，保證黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
4、強化黨員關(guān)懷激勵，發(fā)揮先進典型的示范作用。市委組織部已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于推薦上報2010年市委命名表彰的“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者侯選名單及相關(guān)材料的通知》，各地要按照文件精神，認真做好先進單位和個人的推薦申報工作，同時要集中時段加大典型宣傳力度，精心組織好建黨85周年紀念活動，營造推進黨的先進性建設(shè)的良好氛圍。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二
近幾年來，全市各地各部門按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，對黨的基層組織建設(shè)工作大膽探索創(chuàng)新，在基層民主政治建設(shè)、先進性教育活動、黨的執(zhí)政能力建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨員關(guān)懷服務(wù)等方面取得了豐碩的成果，有力促進了全市基層黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展。如宜都市“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)黨委執(zhí)政能力建設(shè)”，點軍區(qū)“推行‘一站三卡’，落實黨員關(guān)懷”，伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”等項目在全市乃至全省都產(chǎn)生了積極的影響。
但是，也應(yīng)看到，在創(chuàng)新工作中還存在一些問題，如有的單位研究探索的深度不夠，有的單位創(chuàng)新成果的推廣力度不夠，有的地方對創(chuàng)新資源整合不夠充分，還有個別單位，對創(chuàng)新項目重視不夠。對此，應(yīng)高度重視，切實解決。
我們要正確處理好創(chuàng)新工作與常規(guī)工作的關(guān)系。創(chuàng)新工作與常規(guī)工作互為前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作是做好常規(guī)工作的重要推動力，是有效解決常規(guī)工作中面臨的重點、難點問題的“金鑰匙”，它們殊途同歸于提升基層黨建工作的整體水平。因此，要把創(chuàng)新工作與常規(guī)工作扭在一起抓，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)運作，做到兩手抓，兩促進。各地各單位既要堅持以創(chuàng)新為動力，舍得拿出精力抓創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動抓基層、打基礎(chǔ)的工作，促進基層黨建工作不斷前進。
(一)明確要求，把握方向，抓好基層黨建創(chuàng)新工作的重點。
新形勢下基層黨建創(chuàng)新工作要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持黨的先進性為核心，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，緊密聯(lián)系我市基層黨建工作實際，總結(jié)經(jīng)驗，正視問題，把握機遇，乘勢而上，把基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作不斷向前推進。
第一，圍繞長效機制抓創(chuàng)新。首先，要圍繞建立先進性教育長效機制抓創(chuàng)新。各地要結(jié)合先進性教育活動，圍繞建立長效機制來思考和謀劃創(chuàng)新工作，要通過實施創(chuàng)新項目，把在先進性教育活動中的一時之策變?yōu)榻?jīng)常之舉。重點要圍繞如何建立長效的學(xué)習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制、黨內(nèi)民主參與機制和加強基層組織建設(shè)的工作機制來確定創(chuàng)新內(nèi)容。其次，要圍繞建立創(chuàng)新項目長效機制抓創(chuàng)新?；鶎狱h建創(chuàng)新工作不是一時之舉，也不是階段性的任務(wù)，它是一項系統(tǒng)性工程，貫穿于整個基層黨建工作之中，需要我們以改革的精神，不懈的動力和永恒的信心長期堅持下去。過去，我們在創(chuàng)新工作中有很多成功的經(jīng)驗和做法，但是很少以制度的形式固定下來。今年市委組織部將建立《創(chuàng)新項目管理辦法》，使項目的選題、申報、管理、評審等環(huán)節(jié)步入制度化和規(guī)范化軌道。
第二，著眼熱點難點問題抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作，要勇于回答和解決現(xiàn)實問題。各地不能回避矛盾，要針對本地、本單位的重點、難點、熱點問題，選擇黨的基層組織建設(shè)的“瓶頸”問題作文章。在創(chuàng)新點的選擇和創(chuàng)新方案的制定上，要勇于破解那些基層群眾關(guān)注的問題。如伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”、當陽市的“實施黨員素質(zhì)工程，保持農(nóng)村黨員隊伍先進性”等，都抓住了當前黨建工作中的重點難點問題。在項目的選題上，要有超前的眼光和思維，抓住基層黨建中帶有規(guī)律性的東西，準確把握經(jīng)濟和社會發(fā)展的方向。如夷陵區(qū)的“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，宜都市啟動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政年，都緊扣了時代發(fā)展的脈搏。
第三，立足特色工作抓創(chuàng)新。創(chuàng)新項目是要在實中求新，以理論創(chuàng)新的成果來指導(dǎo)實踐創(chuàng)新。要立足于長期以來形成的工作基礎(chǔ)，突出自身的特色和優(yōu)勢，鍥而不舍，狠抓創(chuàng)新。比如枝江市在非公黨建方面有很好的工作基礎(chǔ)，他們探索“創(chuàng)五好、增五力”項目，體現(xiàn)和發(fā)展了多年的積累。
第四，注重實踐抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作必須特別強調(diào)以實踐為基礎(chǔ)。各地要加強指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)系點在創(chuàng)新工作中的作用，支持和鼓勵聯(lián)系點結(jié)合各自實際大膽探索黨建工作的新路子，真正將聯(lián)系點辦成“亮點工程”。各聯(lián)系點也要全力當好創(chuàng)新工作“開拓者”和“試驗田”的角色，積極主動思考和謀劃黨建工作中的重點、難點問題，勇于實踐。
(二)創(chuàng)新方法，強化保障，確保創(chuàng)新工作取得實效。
推進黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展，是一項艱苦的創(chuàng)造性勞動。各地各單位要組建創(chuàng)新工作專班，明確職責，制定計劃，集中精力，大膽實踐。在創(chuàng)新工作中，要敢于迎難而上，直面基層黨建工作中的重點難點問題，積極探索，在工作方法上，要注意全盤謀劃，穩(wěn)步實施，力求打造一批黨建“品牌”，形成工作特色。要深入調(diào)查研究，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)的創(chuàng)新工作責任制度，通過多種渠道，加大對創(chuàng)新工作的投入，確保創(chuàng)新項目順利實施，取得實效。市委組織部考慮進一步加大重大項目和優(yōu)秀項目的獎勵支持力度，加強跟蹤管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，創(chuàng)新評審辦法，力求通過項目的實施，提升基層黨建工作的整體水平。
更新觀念，提高素質(zhì)，不斷提高做好基層黨建工作的能力和水平
1、加強學(xué)習，更新理念。廣大組工干部是基層組織建設(shè)的實踐主體，首先必須具有堅定的黨建工作信念。牢固樹立以黨建工作為樂，以黨建工作為榮的理想信念，永葆工作熱情。各地各單位要多方面的創(chuàng)造條件，抓好黨務(wù)干部隊伍特別是組織系統(tǒng)干部的培訓(xùn)學(xué)習。各級黨務(wù)工作者也要適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，自覺加強學(xué)習，與時俱進地更新思想觀念，熟練掌握政策法規(guī)，積極探索和掌握新形勢下黨的基層組織建設(shè)的特點和規(guī)律，提高組織工作的水平。要用發(fā)展的理念和方法來謀劃黨建，以改革的精神推進組織工作不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大組工干部不斷創(chuàng)新組織工作的新方法，運用現(xiàn)代化的手段提高組織工作的效率和水平。
2、實踐鍛煉，提高能力?；鶎咏M織建設(shè)具有很強的理論性和實踐性，這就要求廣大黨務(wù)工作者必須具備扎實的理論功底和業(yè)務(wù)能力。廣大黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入到基層黨建工作的第一線，全面掌握一手材料，通過實踐的創(chuàng)造促進理論上的飛躍。要深入研究黨建工作中的深層次的問題，把黨建工作同經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌起來考慮，找準它們之間的結(jié)合點，提高把握黨建工作全局的能力;全面把握經(jīng)濟社會發(fā)展方向，抓住黨建工作重點，提高統(tǒng)籌謀劃的能力;積極為黨委決策當好參謀助手，有效整合各種資源，提升黨建工作水平，增強組織協(xié)調(diào)的能力;要改進工作方式方法，善于總結(jié)和借鑒成功的經(jīng)驗做法為己所用，提高工作落實的能力。
3、加強指導(dǎo)，改進作風。各地各單位要切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入實地與基層組織一道探討解決基層黨建工作中的難點問題。要主動思考，超前謀劃，認真總結(jié)基層探索出的經(jīng)驗做法，對共性成果，要在面上積極推廣。要在生活上關(guān)心、工作上關(guān)懷、政治上關(guān)注廣大基層黨務(wù)干部，激發(fā)他們的政治使命感和工作熱情。各地在基層組織創(chuàng)新工作中，要加強橫向交流和研討，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。要通過新聞媒體和工作簡報等多種形式，加大對基層組織建設(shè)工作中的典型經(jīng)驗的總結(jié)宣傳力度，營造濃厚的黨建工作氛圍。
同志們，今年黨的基層組織建設(shè)的工作任務(wù)十分繁重。讓我們以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步提供堅強的組織保證。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三
這次會議，某委組織部給予高度重視，精心組織，周密安排，為會議的順利召開提供了熱情、周到的服務(wù)。在此，我代表市委組織部對某*組織部的大力支持表示衷心的感謝!剛才，同志介紹了某經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)及組織工作情況;某同志通報了各縣市區(qū)委組織部2010年在某*發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;某*5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經(jīng)驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學(xué)習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心
過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決策服務(wù)的指導(dǎo)思想，圍繞黨的建設(shè)和組織工作中心任務(wù)，進一步提高信息質(zhì)量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務(wù)實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優(yōu)良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質(zhì)量、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、增強服務(wù)效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至2010年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委常委、組織部長某同志和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!
回顧2010年我市組工信息工作，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，進一步理順了工作關(guān)系。市委常委、組織部長某同志對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。2010年8月底，我部信息工作由政研科轉(zhuǎn)到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領(lǐng)導(dǎo)責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯(lián)動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。
2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結(jié)前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預(yù)報制度。根據(jù)組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據(jù)形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對2010年度組工信息工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，對某縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和某等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。
3、健全網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)高素質(zhì)的信息員隊伍。一是調(diào)整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調(diào)整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓(xùn)。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓(xùn)班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓(xùn)班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調(diào)研等形式，積極對信息員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，市委組織部還與外地市委組織部經(jīng)常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網(wǎng)絡(luò)。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網(wǎng)絡(luò)。
在看到成績的同時，更應(yīng)該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。2010年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數(shù)量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市2010年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們?nèi)薪M織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動，共同努力，這樣才能實現(xiàn)信息工作新的突破。造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質(zhì)量還有待進一步提高。上述問題應(yīng)該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。
二、把握關(guān)鍵，落實目標，扎實做好2010年信息工作
2010年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和某部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務(wù)，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。
1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經(jīng)確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。
2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據(jù)評比結(jié)果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。
3、轉(zhuǎn)變作風、深入工作?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質(zhì)量，開發(fā)和挖掘深層次、高質(zhì)量信息，就必須把信息和調(diào)研有機地結(jié)合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責信息的人員要轉(zhuǎn)變作風，定期組織力量搞調(diào)查研究，把情況調(diào)查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質(zhì)，從而提高信息的質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。
4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓(xùn)機會，對表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。
三、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，改進方法，進一步提高組工信息工作水平
在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動工作的基礎(chǔ)。從決策角度看，信息是科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)?？茖W(xué)決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內(nèi)容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋?？梢?，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經(jīng)驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動工作的基礎(chǔ)。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經(jīng)濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網(wǎng)絡(luò)，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領(lǐng)域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預(yù)測態(tài)勢，據(jù)此確定和調(diào)整組織工作的任務(wù)和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務(wù)，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經(jīng)常保質(zhì)保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。
在加強領(lǐng)導(dǎo)方面，一要高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，經(jīng)常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強對信息工作的指導(dǎo)，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關(guān)。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研活動，以便及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和關(guān)注點。三要加強基礎(chǔ)建設(shè)。要關(guān)心和支持信息工作的開展，并提供相應(yīng)的工作條件，配備必要的設(shè)備，特別是要善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使信息工作更加富有時效性。
在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應(yīng)在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關(guān)系。一是處理好正面與負面的關(guān)系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關(guān)系。要密切關(guān)注黨的建設(shè)的重大問題，并緊密聯(lián)系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結(jié)合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關(guān)系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。
同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務(wù)，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設(shè)和組織工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)!
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】四
同志們：
今天，我們在這里召開全縣2010年新錄用公務(wù)員暨新引進大學(xué)生上崗動員大會，這在歷史上還是首次，表明了縣委、縣政府對我們新錄用公務(wù)員和新引進大學(xué)生的關(guān)心與愛護，也表明了對人才工作的高度重視。專門召開這樣的會議，其目的就是要在全縣上下進一步營造“尊重知識、尊重人才”的濃烈氛圍，動員和激勵今年縣鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位新錄用人員迅速投身到服務(wù)“兩個聚焦”的實踐中去，在新的人生起點上開好頭、起好步。首先，我代表縣委、縣政府對新加入公務(wù)員隊伍的37名同志表示熱烈的祝賀，對新引進的140多名大學(xué)生到我縣工作表示熱烈的歡迎!
一、圍繞“五新”要求，在服務(wù)“兩個聚焦”的實踐中建功立業(yè)
大家即將走上各自的工作崗位。開好頭、起好步，是每位同志的迫切愿望?？既牍珓?wù)員隊伍，進入單位工作，既帶來了新的機遇，又帶來了新的挑戰(zhàn)，也對你們提出新的更高的要求。在此，我給大家提幾點希望：
1、要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境。在座的大部分同志都是從家門走進校門，再從校門走進機關(guān)單位門，人生地不熟，情況不明，業(yè)務(wù)生疏，是客觀存在的事實。如何盡快適應(yīng)工作環(huán)境、進入工作角色，是擺在我們面前迫切需要解決的問題。新崗位既是機遇，又是挑戰(zhàn);既是榮譽，又是責任。希望大家盡快了解、熟悉、融入，圍繞“兩個聚焦”的要求，重新進行角色定位，找準坐標位置，盡快了解和把握機關(guān)工作的特點、程序和要求，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，以適應(yīng)新的工作崗位和新的工作環(huán)境。
2、要虛心請教，學(xué)習新知識。學(xué)習是進步的根基。在座的同志一般都具有較高的學(xué)歷，不是?？凭褪潜究疲趯W(xué)校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學(xué)習是永無止境的，大家不要認為考入公務(wù)員隊伍、進入事業(yè)單位工作，就是進入了“保險箱”，捧上了“金飯碗”，坐上了“鐵交椅”，就可以高枕無憂了。在知識經(jīng)濟時代，如果大家不注意加強學(xué)習，就會在激烈的競爭中被淘汰，“保險箱”同樣會不保險，“金飯碗”照樣會被打破，“鐵交椅”照樣會被搬走。希望大家珍惜時光，牢固樹立起終身學(xué)習的理念，充分發(fā)揮剛出校門學(xué)習勁頭足的優(yōu)勢，從點滴學(xué)起，在困難面前，不要因為自己是新手而繞道走、回避它，而應(yīng)該靜下心來，放下架子，俯下身子，迎難而上，多向老同志學(xué)、多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、多向群眾學(xué)、多向書本學(xué)、多向?qū)嵺`學(xué)，不能光看熱鬧，不學(xué)門道，而要針對自己的弱點，有針對性地加強鍛煉，努力把弱點變?yōu)閺婍?。要自覺服從指導(dǎo)老師的教育管理，積極主動地爭取他們的培養(yǎng)和指導(dǎo)，虛心請教，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全面熟練業(yè)務(wù)技能，豐富完善實踐經(jīng)驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能。
3、要愛崗敬業(yè)，做好新工作。只有愛崗，才會敬業(yè);只有敬業(yè)，工作才會有動力。崗位的性質(zhì)有不同，但同樣一個崗位會因人的因素而改變其在人們心目中的分量和位置。一個并不引人注目的崗位，可以因在這個工作崗位的人扎實苦干而熠熠生輝;反之一個非常顯赫的崗位，也可能因為在其崗位上的人碌碌無為而黯然失色。因此，大家要服從組織分配，正確對待自己的崗位，珍惜和熱愛自己的崗位，干一行愛一行，潛心鉆研、專心做事，終會取得成績，得到大家肯定與認可的。剛剛走上工作崗位，可能會有很多不起眼的瑣碎小事交給你做，不但不要嫌棄，反而一定要認真做好。在工作中要多思考、多研究、多實踐、多積累;要善于從小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，做到小事不嫌棄，大事不畏懼，凡事不計較。要圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行崗位職責，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不要當無所適從、無所事事、無所作為的“三無干部”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，要樹立扎根基層的思想，安心工作，原則上三年內(nèi)不得向縣直機關(guān)或縣外逆向流動。
4、要團結(jié)友善，結(jié)識新朋友。好人緣，是人生中寶貴的財富。大家在日常的工作中，一定要注重建立起廣泛的人脈資源。只有這樣，工作才會開心愉快，才會眾人相助。首先，要熱情待人。對群眾要熱情。要把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，樹立為人民服務(wù)的思想，與群眾交朋友，說話語氣要親切平和，接聽電話要文明用語。對同事要熱情。同事是緣份，要格外珍惜。要熱情地對待每一個同事，做到不親不疏，不搞團團伙伙，虛心向同事學(xué)習，熱情為同事服務(wù)。在名利面前要謙讓，在困難面前要爭擔。對兄弟單位的同志要熱情。各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，業(yè)務(wù)往來較多，許多工作都離不開兄弟單位的支持與配合，到兄弟單位去辦事要謙和、禮貌;兄弟單位同志來你這里來辦事，要熱情接待，盡力相助。其次，要善于溝通。溝通是人與人之間的互動交流，它可以消除誤會，增進了解，融洽關(guān)系。作為我們新參加工作的同志，要多深入基層、多接觸群眾，主動與同事溝通交流，讓他們對你有所了解，從而為今后開展工作打下基礎(chǔ)。最后，要誠實守信?！叭藷o信不立”。大家一定要堅持把誠信作為處理人際關(guān)系的必守信條，以誠為本，腳踏實地，養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，以健康的心態(tài)正確看待和處理的人際關(guān)系，以真誠來獲得他人的理解、信任和支持。
5、要嚴于律已，樹立新形象。進入一個新單位，第一印象非常重要。因此，大家要從頭開始就應(yīng)當嚴格要求自己，以全新的形象展示在領(lǐng)導(dǎo)和同事的面前。首先，要遵章守紀。要嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，按照《國家公務(wù)員行為規(guī)范》的要求，自覺規(guī)范自己的日常言行。其次，要依法辦事。要依法辦事，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，做到依法、公平、公正行使公務(wù)員職責，不負人民的期望。最后，要廉潔自律。大家必須要注重自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，堅持做事先做人，管人先正己。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從靈魂深處構(gòu)筑起拒腐防變的大堤，自覺做到不正之風不沾，不仁之事不干，不義之財不取，做一個堂堂正正的人。
二、堅持“五多”原則，將關(guān)愛人才的各項政策措施落到實處
1、政治上要多關(guān)心。各用人單位要經(jīng)常組織新同志認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，了解國際國內(nèi)形勢，掌握黨的基本理論，熟悉黨的路線方針政策，不斷提高新同志的政治素養(yǎng)和思想認識水平。當前，要認真組織好《江澤民文選》的學(xué)習。要根據(jù)各位新同志的不同特點，把他們放到最能發(fā)揮優(yōu)勢的崗位上，為其成長進步提供機會，搭建平臺，給予幫助。對表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦入黨，優(yōu)先列入后備人才培養(yǎng)范圍。
2、思想上要多溝通。各用人單位要以感情為紐帶，加強與新同志的思想溝通和感情交流，拉近彼此距離，尋找共同語言，增進相互了解，全面了解和掌握他們的思想動態(tài)，廣泛聽取他們的意見和建議，及時采納正確的意見和建議，使我們的工作能得到他們的理解和支持。
3、工作上要多指導(dǎo)。各用人單位要對新同志委以重任，壓擔子，放手大膽使用。要按照《關(guān)于建立新錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員指導(dǎo)老師制度和基層鍛煉制度的意見》(濱組發(fā)〔2005〕53號文件)精神，挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志，擔任新錄用人員的指導(dǎo)老師，進行跟蹤培養(yǎng)，通過“傳、幫、帶”，使新錄用人員得以系統(tǒng)地學(xué)習和掌握相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作規(guī)程，樹立愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的工作作風，盡快提高實際工作能力。各單位要在新錄用人員上班后一個月內(nèi)將結(jié)對情況上報縣組織、人事部門備案。
4、生活上要多照顧。要把關(guān)心新同志的生活情況作為落實“感情留人”的一項重要內(nèi)容，安排好他們的食宿，關(guān)心他們的冷暖，尤其對客籍人才更要厚愛一層，使他們雖然遠離家鄉(xiāng)和父母，但同樣能感受到家的溫暖。要認真落實好既定的各項政策措施，解決好他們的后顧之憂，使他們工作安心、生活舒心。
5、細節(jié)上要多提醒。小事成就大事，細節(jié)成就完美?；鶎庸ぷ鞅旧砭褪且恍┈嵥?、繁雜的細小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細，必須付出很大的努力。對于我們剛參加工作的新同志，在某些細節(jié)問題上難免會出現(xiàn)一些過失。作為我們各用人單位要理解他們、寬容他們，多一些善意的提醒，少一些無端的責備，使他們在愉悅的環(huán)境中受到啟發(fā)和教育，得到幫助和提高。
同志們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越，實現(xiàn)“總量增百億，加速達小康”的奮斗目標作出應(yīng)有的貢獻!
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五
同志們：
根據(jù)市編辦的安排部署，結(jié)合我縣事業(yè)單位登記管理工作實際，決定于今天舉辦縣屬事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班。這是我們編制部門首次針對事業(yè)單位法定代表人舉辦的培訓(xùn)班。辦好這次培訓(xùn)班，對于貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、全面實施事業(yè)單位登記管理制度、進一步做好事業(yè)單位登記管理工作、積極推進事業(yè)單位機構(gòu)改革和人事制度改革、切實提高法定代表人意識和依法辦事能力有著重要意義。下面，就這次培訓(xùn)講幾點意見：
一、切實轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認識建立登記管理制度的重要性
建立事業(yè)單位登記管理制度，推進事業(yè)單位登記管理工作，確立事業(yè)單位的法人地位，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，是進一步轉(zhuǎn)變政府職能、改革行政管理體制的需要，是轉(zhuǎn)換事業(yè)單位運行機制、推進事業(yè)單位社會化進程的需要，是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求。具體體現(xiàn)在以下四個方面：
第一，建立事業(yè)單位登記管理制度是實施依法治國戰(zhàn)略的要求。1998年10月25日國務(wù)院頒布第252號令，發(fā)布實施《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，事業(yè)單位登記管理制度在我國正式建立起來。這是事業(yè)單位管理走向科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化的一項重要措施。2004年6月27日，國務(wù)院以411號令將《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第五條第一款修改為“縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)所屬的事業(yè)單位登記管理機構(gòu)負責實施事業(yè)單位的登記管理工作?？h級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當加強對登記管理機關(guān)的事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督檢查。”這就真正確立了登記管理機構(gòu)的行政執(zhí)法地位，賦予登記管理機構(gòu)行政執(zhí)法權(quán)。國務(wù)院頒布《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，建立事業(yè)單位登記管理制度，既是依法管理事業(yè)單位的需要，也是實施依法治國方略的需要。
第二，建立事業(yè)單位登記管理制度是推進事業(yè)單位改革的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，是事業(yè)單位改革的一項重要內(nèi)容。事業(yè)單位機構(gòu)改革最核心的內(nèi)容就是政事分開，推進社會化進程。推進社會化進程，也就是推進事業(yè)單位進入市場經(jīng)濟的進程。按照市場經(jīng)濟的要求，作為市場主體，必須要具有法人資格。這就要求事業(yè)單位要從黨政機關(guān)的附屬物轉(zhuǎn)變成為社會發(fā)展主體，在市場中求生存，在競爭中謀發(fā)展，要求事業(yè)單位擁有更加廣泛的自主權(quán)，建立起競爭機制和約束機制;同時在市場經(jīng)濟活動中，切實保護事業(yè)單位的合法權(quán)利，全面維護事業(yè)單位的正當利益。可見，要全方位推進事業(yè)單位改革，使其真正走向市場，就必須核準事業(yè)單位的法人資格，使之取得受法律保護的步入市場的“通行證”和“身份證”，建立和完善事業(yè)單位登記管理制度。
第三，建立事業(yè)單位登記管理制度是加強對事業(yè)單位依法管理的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，可有效加強對事業(yè)單位的依法管理：一是登記管理具有法定性。對事業(yè)單位登記管理的各個環(huán)節(jié)都是以國家法律、法規(guī)為依據(jù)，具有強制性，并嚴格按照法定序進行。將事業(yè)單位的名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、住所、法定代表人、經(jīng)費來源、開辦資金、舉辦單位等內(nèi)容以法律形式確定下來，形成事業(yè)單位管理的法定性、權(quán)威性和嚴肅性。二是通過定期年檢和不定期檢查制度，對開展活動情況、人員編制、國有資產(chǎn)的保值增值等方面進行有效的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)對事業(yè)單位的動態(tài)跟蹤管理，克服機構(gòu)編制上只重審批設(shè)立，輕事后監(jiān)督管理的問題。
第四，建立事業(yè)單位登記管理制度是維護正常社會經(jīng)濟秩序的要求。事業(yè)單位取得法人地位，既是保障其自身合法權(quán)益的需要，也是維護經(jīng)濟社會秩序的需要。一方面，對符合市場主體條件的事業(yè)單位法人主體資格給予法律認定，打開市場準入的“綠燈”;對基本符合條件，但在某些方面尚有欠缺的事業(yè)單位，協(xié)助它們盡快完善后再認定其法人主體資格。另一方面，對不符合法人條件的事業(yè)單位，特別是對打著事業(yè)單位名義從事非法活動的單位，堅決將其擋在市場大門之外。只有這樣，才能從源頭上防止魚目混珠，最大限度地減少擾亂或破壞市場經(jīng)濟秩序現(xiàn)象的發(fā)生，維護社會經(jīng)濟秩序;才能讓事業(yè)單位放開手腳，充分利用自身優(yōu)勢，擴大服務(wù)范圍，增強社會化服務(wù)功能，促進事業(yè)單位有序發(fā)展。
二、緊密結(jié)合當前形勢，務(wù)求掌握培訓(xùn)重點
這次培訓(xùn)主要涉及三個方面的內(nèi)容：一是關(guān)于事業(yè)單位登記管理制度及登記管理相關(guān)問題，二是關(guān)于我縣事業(yè)單位機構(gòu)改革現(xiàn)狀及發(fā)展方向，三是關(guān)于依法行政相關(guān)知識。在學(xué)習過程中，要緊密聯(lián)系當前形勢，密切結(jié)合工作實際，全面把握學(xué)習重點，努力做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
第一，要結(jié)合我縣事業(yè)單位登記管理的具體要求，全面掌握事業(yè)單位登記管理制度。我縣事業(yè)單位登記管理工作開始于1998年10月，到現(xiàn)在已有8年多的時間。從8年多的運行情況來看，事業(yè)單位登記管理制度的建立，在推進我縣事業(yè)單位改革、保護事業(yè)單位合法權(quán)益、促進事業(yè)單位健康發(fā)展、維護經(jīng)濟社會秩序、監(jiān)督管理事業(yè)單位活動等方面發(fā)揮了積極作用。不少事業(yè)單位初步樹了法人意識，進一步增強了服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識;充分利用自身的法人地位和科技優(yōu)勢，在引進資金、洽談項目、提高服務(wù)等方面邁出了可喜的步伐，取得了可喜的成績。但我們必須看到，事業(yè)單位登記管理工作中，仍存在對登記管理工作的重要性認識不足、對登記管理制度的貫徹落實不到位、對法人內(nèi)涵的認識不全面、沒有真正樹立法人意識等不容忽視的問題。這些問題的存在，影響了我縣事業(yè)單位登記管理水平進一步提高，阻礙了事業(yè)單位改革進程。在學(xué)習過程中，希望各位法定代表人結(jié)合本單位在貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》中存在的問題，全面了解和掌握事業(yè)單位登記管理制度和相關(guān)政策要求。
第二，要結(jié)合我縣事業(yè)單位改革所面臨的緊迫形勢，具體了解事業(yè)單位改革現(xiàn)狀和發(fā)展方向。根據(jù)省委省政府和市委市政府關(guān)于事業(yè)單位改革的精神，我縣積極開展了事業(yè)單位改革試點工作，在機構(gòu)改革、人事制度改革、分配制度改革和其他配套改革方面總結(jié)了成功做法，積累了改革經(jīng)驗，取得了一定成效。但同時，我縣事業(yè)單位改革仍存在試點范圍不夠廣、配套政策不完善、改革力度不夠大等問題。因此，各有關(guān)單位的“一把手”要全面掌握事業(yè)單位改革的相關(guān)政策，充分認識事業(yè)單位改革的緊迫性、艱巨性，積極參與和全面支持事業(yè)單位改革工作。事業(yè)單位機構(gòu)改革基本思路是：確立科學(xué)化的總體布局，堅持社會化的發(fā)展方向，推行多樣化的分類管理，實行制度化的總量控制。我縣確定的7個改革試點單位的“一把手”要充分準備，統(tǒng)籌考慮，精心組織，抓好落實，理性總結(jié)，穩(wěn)步推開。
第三，要結(jié)合依法行政和依法辦事的要求，認真學(xué)習《依法行政實施綱要》。從計劃經(jīng)濟條件下的行政負責人到市場經(jīng)濟條件下的法定代表人，這是身份和角色的重大轉(zhuǎn)變，這就要求我們要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，認真學(xué)習和掌握相關(guān)法律和法規(guī)知識，樹立法人意識，增強法制觀念，提高依法辦事的能力。黨的十六大提出：“要堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴格實施?！痹谑袌鼋?jīng)濟活動中，一方面，法人不得進行違背其宗旨和業(yè)務(wù)范圍的活動;另一方面，要增強法人意識，學(xué)會依法辦事、依法維權(quán)，在利益受損時，要充分利用法律法規(guī)，最大限度地維護自身利益。
三、切實嚴格培訓(xùn)紀律，確保完成培訓(xùn)任務(wù)
這次培訓(xùn)班是在積極推進事業(yè)單位改革這一重要關(guān)鍵期召開的，培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)任務(wù)重，培訓(xùn)要求高。我門登記管理機關(guān)的同志在培訓(xùn)期間，要精心組織，周密安排，搞好協(xié)調(diào)，抓好落實，確保有一個良好的學(xué)習環(huán)境。培訓(xùn)班人員較多，都是各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，希望各位法定代表人提高認識，能夠善始善終，做好配合，遵守紀律?？紤]到大家工作較忙，我們盡量壓縮培訓(xùn)內(nèi)容，縮短授課時間，希望大家不要請假，保證學(xué)習時間，提高學(xué)習質(zhì)量。對于無特殊情況不來參加培訓(xùn)的單位，下來以后，我們將組織人員對其單位機構(gòu)編制紀律的執(zhí)行情況進行依法督察。通過這次培訓(xùn)，法定代表人要切實掌握事業(yè)單位登記管理制度，提高貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的自覺性和主動性，積極配合和全面支持事業(yè)單位登記管理機關(guān)的工作;要全面了解事業(yè)單位機構(gòu)改革相關(guān)政策和發(fā)展方向，樹立改革意識和創(chuàng)新性意識;要進一步增強法治觀念，確立法人意識，提高依法辦事的能力。對于全部完成培訓(xùn)任務(wù)的，頒發(fā)《甘肅省事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)證》，并將此作為2006年度事業(yè)單位年檢的一項內(nèi)容。
同志們，進一步做好事業(yè)單位登記管理工作比以往任何時候更為緊迫，更為重要，我們要以強烈的使命感和責任感，與時俱進，加強學(xué)習，推進工作。我相信，在縣編辦和縣事業(yè)單位登記管理局的精心組織下，在各位法定代表人的積極配合下，這次培訓(xùn)班一定會取得預(yù)期效果，達到預(yù)期目的。
相關(guān)文章：