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      計算機理論論文的范文集錦

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        下面是小編為你整理整合的關于基本理論的一些論文范文,歡迎閱讀瀏覽,希望你喜歡。

        企業(yè)人力資源培訓管理的理論系統(tǒng)模型與計算機實現(xiàn)

        隨著經濟社會不斷發(fā)展,科學技術不斷進步,企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展,就必須運用現(xiàn)代化科學技術重視對員工的培訓。二十一世紀是知識爆炸、經濟發(fā)展時代。各個企業(yè)之間的競爭歸根究底還是人才之間的競爭,企業(yè)如何才能有效地對人才進行管理,使企業(yè)的經營管理效率最大化,幫助企業(yè)實現(xiàn)核心技術的進步,最終完成企業(yè)良好的轉型任務,這是企業(yè)內部所有人力資源管理層都需要進行考慮的問題。新時代的來臨使企業(yè)領導者越來越領會到人才資源的重要性。現(xiàn)階段大部分企業(yè)都具備自身生存發(fā)展的核心競爭力,但在人力資源培訓管理理論建設這一方面還存在很大問題,如何才能利用先進計算機技術建立完善人力資源管理體系,是石油企業(yè)必須要經過慎重考慮的。

        一、企業(yè)人力資源培訓管理的理論系統(tǒng)模型

        (一)企業(yè)員工進行培訓管理需求建模分析

        企業(yè)開展培訓是為了更好的幫助員工進行發(fā)展,解決企業(yè)日常運營中出現(xiàn)的問題。因此,企業(yè)的管理人員在設計培訓項目時候,必須要充分尊重員工的實際情況,企業(yè)不能夠照搬照抄別家公司的成功經驗,別家公司之所以能夠成功是因為他們制定的計劃充分尊重現(xiàn)實情況,依據員工實際需求進行。企業(yè)必須建立培訓需求模型,直觀表達出培訓過程中內容,不同員工需求的課程內容等等,使企業(yè)開展活動不在盲目,做好科學、合理。

        (二)企業(yè)建立員工績效評估模型

        一些國有石油企業(yè)對員工的培訓投入大量的資源、財力,往往收不到預期的回報效果。這其中存在多方面的問題,國有石油企業(yè)的發(fā)展歷史漫長,企業(yè)員工年資差異大、文化程度不一致、努力程度不一樣,同一個部門工作的職工,他們之間技能、文化差距也相當的大。這樣就導致參加相同培訓的員工最終受到的培訓效果相差甚遠。企業(yè)開展培訓活動也屬于一種投資行為,最終通過員工表現(xiàn)得出培訓效果。為了使企業(yè)更加直觀了解到員工培訓結果,企業(yè)可以開展員工績效評價,幫助企業(yè)領導者更好的制定、修改培訓計劃,也使參與培訓的員工直觀了解到自身不足,進一步明確參與培訓目的。

        (三)企業(yè)培訓管理的理論系統(tǒng)模型建立

        以企業(yè)的培訓管理工作內容不同層次為標準,結合實際的管理職能進行分析可以得出下面模型:

        在此模型之中,模型中各個部門都存在一定的聯(lián)系。從上到下,企業(yè)開展的培訓活動逐漸明確,每一個鏈接部分都包含培訓發(fā)展意義。這一模型可以從兩個不同方向進行觀察,當從上至下進行查看可以明確一個企業(yè)在經營發(fā)展過程中,必須具備一定實力,才可以建立各個分支,成立企業(yè)內部培訓部門,建立起強大的建設隊伍。當從下往上看的時候,教師可以嘗試開展一些課程,先觀察員工實際上課情況,再進行改革。就目前來看,戰(zhàn)略層次指的是企業(yè)制定員工培訓計劃時候必須要結合企業(yè)經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標,對參加培訓的員工進行規(guī)劃指導。運作層次指的是具體的培訓項目實施,這一部分應該包括多方位的培訓項目設計。項目層次指的是企業(yè)進行培訓的具體實施計劃,包括時間、人物、地點、內容等等,企業(yè)內部相關負責人之間必須要明確培訓計劃、目標。教學層次指的是培訓的具體課程。

        二、企業(yè)人力資源培訓管理在計算機上的實現(xiàn)

        (一)培訓管理在計算機上的實現(xiàn)

        企業(yè)在經營活動中,戰(zhàn)略信息系統(tǒng)或者是管理系統(tǒng)都可以通過計算機輔助技術進行優(yōu)化?,F(xiàn)代社會科學技術不斷發(fā)展,計算機的出現(xiàn)大大便利了人們生產生活,隨著信息技術不斷發(fā)展,一些企業(yè)運用計算機技術進行企業(yè)管理的例子不斷增加,石油企業(yè)領導人員就是運用現(xiàn)階段先進計算機輔助技術,對企業(yè)進行經營管理。

        現(xiàn)階段我國石油企業(yè)管理配必須要制定相應的培訓計劃,將這些計劃發(fā)放給企業(yè)員工,使企業(yè)員工按照既定的計劃進行項目培訓,并且在不斷實踐過程中,領導者可以針對其中不足適時改變計劃。員工可以隨時根據不同實際需求,更改自身學習計劃,其根本依據以模型形式展示出來,希望幫助大家進行理解:

        現(xiàn)代企業(yè)使用信息化計算機技術進行管理培訓資料方面整理,可以幫助企業(yè)更加直觀進行觀察,節(jié)約人力、物力。使領導者迅速獲得信息、做出判斷,提高工作效率。

        (二)企業(yè)人力資源培訓管理在計算機實現(xiàn)的意義

        企業(yè)經營管理發(fā)展時間長,使用計算機進行整合能夠有效保存信息,所以,實現(xiàn)企業(yè)培訓管理信息化是非常有必要的。為了能夠更加直觀的查看到員工參與培訓情況與員工實際獲取知識,使用計算機技術,使用計算機技術能夠快速展現(xiàn)出來。企業(yè)開展員工培訓管理,必須依存于計算機技術進行,例如,員工課程講解必須要使用現(xiàn)代多媒體技術實現(xiàn),員工課程內容必須要儲存于計算機之中。并且,為了能夠更好的記錄員工的學習進度,使用計算機輔助技術也是非常有必要的,這樣就能有效地管理培訓工作,方便培訓活動的開展。

        三、結束語

        隨著社會不斷進步,經濟水平不斷提高,科學技術飛速發(fā)展。21世紀,隨著知識經濟時代的來臨,我國企業(yè)面對前所未有的挑戰(zhàn)。這使得我國許多大型企業(yè)積極的進行改革,企業(yè)開始意識到員工最為企業(yè)核心競爭力的重要性,紛紛開展員工培訓計劃?,F(xiàn)階段我國人力資源培訓管理理論系統(tǒng)模型研究辦法還屬于初級階段,還必須繼續(xù)努力,完善發(fā)展。希望借助計算機技術幫助我國企業(yè)完善培訓管理計劃。.

        2004年全國嵌入式技術研討會觀感

        摘要:嵌入式技術正在突飛猛進的發(fā)展,其帶來的巨大的經濟效益吸引了越來越多的企業(yè)和個人的關注。在2004年全國嵌入式技術研討會中,各界學者交流了嵌入式領域技術的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,并對未來的技術發(fā)展潮流作了預測,認為在下一個十年中起主導作用的將是以可編程邏輯和系統(tǒng)芯片為代表的可定制技術。此外,會議中還討論了處理器、操作系統(tǒng)等其他嵌入式系統(tǒng)的關鍵技術和產品。

        關鍵詞:系統(tǒng)芯片 可編程邏輯 嵌入式處理器 嵌入式操作系統(tǒng)

        一、綜述

        本次嵌入式系統(tǒng)學術交流會主要設計了如下一些嵌入式的產品和技術領域,它們是單片機,嵌入式處理器,可編程邏輯,系統(tǒng)芯片,嵌入式操作系統(tǒng),嵌入式軟件以及相關的系統(tǒng)整合開發(fā)方法。從會議主辦方的觀點看,會議討論的重點是系統(tǒng)芯片SOC。因此本文著重介紹在會議上得到的對于SOC的現(xiàn)狀及將來的認識。

        二、關于SOC及SOPC

        系統(tǒng)芯片SOC的提出已經經歷了一段不短的醞釀期,市場和技術人員都認為現(xiàn)在乃至將來的5年,將是SOC迅速發(fā)展并且廣泛應用的黃金時間。如手機芯片,數碼相機芯片是當前SOC產品的代表例子。在這種芯片上實現(xiàn)了具體應用所需要的特殊功能,同時包含處理器、存儲器和一些標準接口,使得電子系統(tǒng)布局更加緊湊,功能更加強大。

        而我國同時也在強調IC設計能力的提升, 15家國家試點IC設計機構的啟動,表明了國家對于IC設計的投入和觀點。這些IC設計機構的工作重點也將著眼于SOC設計而決不會是一些簡單的常用標準IC。微軟亞洲研究院在聘用“深藍之父”許峰雄之后,也開始了其IC設計的旅程。

        隨著可編程邏輯器件的迅速發(fā)展,使用可編程邏輯器件進行系統(tǒng)設計逐漸成為另一個趨勢?,F(xiàn)在我們常用的可編程器件來自Altera公司,Altera公司的可編程邏輯器件已經有Flex系列升級到低端Cyclone系列和高端的Statix系列,器件內所包含的邏輯單元已經達到數百萬門,時鐘頻率接近200MHz。同時其應用軟件也完全淘汰了MaxPlusⅡ而代替以QuatusⅡ+SOPC Builder。在嵌入式系統(tǒng)的發(fā)展中,硬件的發(fā)展引領著時代的進步,但是這種進步必須得到開發(fā)軟件的支持才能叫更多的人(我們)直接的感受到技術進步帶來好處。

        為積極開發(fā)基于可編程邏輯期間的SOC產品,Altera設計開發(fā)了基于其可編程邏輯器件的處理器內核——NIOS系列,目前最新產品是NIOSⅡ,其處理能力接近150MPIS,除較高的處理能力外,Altera還希望在其可編程邏輯中同時實現(xiàn)多個NIOSⅡ,以實現(xiàn)并行處理提高運算能力。使用SOPC Builder可以方便的開發(fā)含有NIOS的可編程邏輯產品,并且提供了大量的標準外設接口,同時NIOS支持ANSI C標準,還提供了用戶可重定義的指令系統(tǒng)。

        Altera并不是銷售量最大的可編程邏輯期間供應商,業(yè)界最大的可編程邏輯期間供應商是Xilinx,因為進入中國市場較晚,并且針對學生的市場開發(fā)規(guī)模較小,使得我們對他有一些陌生。目前Xilinx正在依托國防科大實施其大學計劃。

        Xilinx的可編程邏輯中也開發(fā)并投產了大量多種類的處理器,從高端的PowerPC到低端的8位處理器核應用盡有,處理能力從十幾個MIPS到200個MIPS都可以找到。其中PowerPC采用硬核方式嵌入到可編程邏輯中,其高端的Vertex4中包含了兩個硬核的PowerPC。其中檔32位可編程邏輯處理器同NIOSⅡ處于同一檔次,但由于投放市場較NIOS早半年左右,目前在性能和價格上均受到NIOSⅡ的強烈沖擊。Xilinx的可編程邏輯產品線跨度更大,覆蓋范圍更廣,邏輯資源已經達到500萬門,其雙PowerPC核的處理能力可達400MIPS,已經可以同Intel的Xscale媲美。

        三、比較幾種流行的SOC技術

        除了在可編程邏輯上實現(xiàn)的系統(tǒng)芯片外,其他一些廠商也把目標瞄準了SOC的市場,也帶來了一些其它類型的可編程SOC產品,主要包括PSOC和CSOC。下面比較一下這三種器件的特點(包括SOPC)。

        1.SOPC(System On a Programmable Chip)

        提出SOPC概念的是Altera公司,目前Xilinx也在利用自己FPGA的優(yōu)勢,積極的發(fā)展自己的SOPC產品。SOPC結合了SOC和PLD、FPGA各自的優(yōu)點,一般具備以下基本特征:

        至少包含一個嵌入式處理器內核;

        具有小容量片內高速RAM資源;

        豐富的IP Core資源可供選擇;

        足夠的片上可編程邏輯資源;

        處理器調試接口和FPGA編程接口;

        可能包含部分可編程模擬電路;

        單芯片、低功耗、微封裝。

        SOPC是PLD和ASIC技術融合的結果,目前0.13微米的ASIC產品制造價格仍然相當昂貴,相反,集成了硬核或軟核CPU、DSP、存儲器、外圍I/O及可編程邏輯的SOPC芯片在應用的靈活性和價格上有極大的優(yōu)勢。

        2.PSOC(Programmable System On Chip)

        PSOC是Cypress公司的產品,其特征在于將各種處理模擬信號的接口通過可編程元素連接起來。PSOC器件集成有一個快速微控制器(MCU)和SONOSTM(硅/氧化氮/氧化硅)工藝制造的閃速存儲器及SRAM,以及具有模擬和數字系統(tǒng)功能的可編程陣列器件(即PSOC blocks),并實現(xiàn)了低成本和小型封裝形式供貨。PSOC包括多種用戶模塊,與CPLD的宏單元非常相似,這些用戶模塊也可由設計師隨意配置。不過,需要牢記的是:與CPLD不同,PSOC還包括能夠完全以模擬方式(無需使用數字電路或CPU等等)來處理信號的用戶模塊。

        作為通用的器件,PSOC主要是針對嵌入式系統(tǒng)的應用,包括音頻、無線、手持、數字通信、互聯(lián)網、控制和消費類系統(tǒng)。Cypress 微系統(tǒng)公司將提供PSOC設計工具PSOCDesignerTM,它是支持PSOC器件的一種完整的開發(fā)系統(tǒng)開發(fā)系統(tǒng),包括有一個C編譯器和匯編程序、一個連接和調試工具、一個在線仿真器和器件編輯器(Device EditorTM)。

        3.CSOC(Configurable System On Chip)

        CSOC的設計初衷是為了回避SOPC在低出貨量、高靈活性方面的優(yōu)勢,而將工作重點瞄準了高出貨量的ASIC IC市場,因此CSOC的特點也是相似于ASIC的,在設計階段比SOPC復雜、成本高,而一旦大批量生產,就可以體現(xiàn)出單件產品價格低,資源利用率高的優(yōu)勢。

        從另一個角度看,目前的CSOC器件主要提供了51系列或者ARM7系列的硬核處理器,以及其它的邏輯模塊,并且可以通過硬件描述語言編程的方式組織管理原有的ASIC資源,也可以實現(xiàn)自己的軟核IP,其可編程資源并不比SOPC差。

        并且,一旦生產廠商發(fā)現(xiàn)市場成熟,可以大量供貨后,可以很輕松的將現(xiàn)有的CSOC設計,轉換成完全的ASIC設計,以此來最大的降低器件的成本。

        目前CSOC的市場還不是很活躍,國內的主要代理商為矽正電子有限公司。

        一個值得思考的問題是,CSOC的技術特點并不是很符合牧村定律的觀點。依照牧村定律,電子器件以10年為周期在可定制和專用化之間擺動,而從現(xiàn)在到2010年學者認為之可定制的10年,Altera和Xilinx也正在積極地為降低FPGA的每邏輯單元成本而努力,因此是否需要向CSOC投入較大精力仍是值得商榷的問題,也許作為技術研究還是比較合適的。

        四、其它

        會議中還介紹了其他一些嵌入式產品,比如ARM、新型的單片機等。由于ARM的迅速興起,已經嚴重擠壓了單片機的市場,幾乎成為32位通用嵌入式處理器的“標準”,各種規(guī)模背景的廠商都在開發(fā)基于ARM的產品,各式的ARM開發(fā)板也充斥著市場。而生產單片機的廠商則開始謀求新的發(fā)展。比如高可靠性,低功耗,采用Flash替代Ram等。以及一些專有領域的相對專用的單片機。利用Flash提供了另一種靈活性更高的在線可編程可配制的解決方案,這種技術已經得到了一些應用。本次展會單片機大廠FreeScale(原Motorola)沒有出席,但可以確定的是FreeScale依然在進行高性能單片機的研發(fā)和制造。目前其針對中國市場正在大力宣傳其單片機、DSP和傳感器芯片。

        在軟件方便,包括操作系統(tǒng)和應用軟件兩大市場。VxWorks發(fā)布了6.0版本,而Linux系列也得到眾多廠商定推廣,但是感覺Linux行列中缺少重量級企業(yè)的支持。

        開發(fā)工具方面除了各期間廠商推行的工具軟件外,當提到Altium的Protel2004和Nexar。Protel2004延續(xù)了Protel的優(yōu)良傳統(tǒng),其界面更美觀,運行速度更快,也提供了更豐富的元件庫支持。而Altium號稱其Nexar將是劃時代的FPGA設計工具。依個人觀點,Nexar類似于VB,令用戶不必學習復雜的硬件描述語言也可以開發(fā)FPGA產品。Nexar將通用IC模塊化以IP的方式提供,使用Nexar的用戶可以將這些IP以拖拽的方式加入工程,按照設計PCB的方法連接這些通用元件,形成工程,并有Nexar將這些內容編譯綜合下載到可編程邏輯器件中。在Nexar中也提供了基于可編程邏輯的處理器,不過目前僅限于低端的51等系列。通過Protel和Nexar的配合還可以實現(xiàn)在同一個IDE中進行軟硬件的開發(fā)。

        一些提供系統(tǒng)集成解決方案的廠商也參加了這次會議,包括研華,立功單片機,Emdoor等。他們代理的WindowsCE.Net和Xscale也得以在展會中露面。

        五、總結

        對軟件的開發(fā)過程管理,系統(tǒng)可靠性的保證,在本次研討會中都有涉及。

        縱觀這次展會,32位處理器已經成為嵌入式系統(tǒng)的標準,更大的存儲器,更快的處理能力,資源極其豐富的可編程邏輯,方便的開發(fā)工具都在刺激著這個令人熱血沸騰的領域。如何緊跟時代潮流也許將會成為一個有點棘手的問題而呈現(xiàn)在我們面前。對于從可編程邏輯到操作系統(tǒng)再到應用軟件到系統(tǒng)設計和開發(fā)管理的廣闊研究方向,如何把握自己也十分值得思考?,F(xiàn)在,時不我待!


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