電廠安全管理論文最新范文(2)
電廠安全管理論文最新范文篇3
淺談電廠員工安全教育管理
1、概述
近年來，我國的電力行業(yè)安全生產(chǎn)形勢愈發(fā)嚴峻，雖然我國電力安全的生產(chǎn)水平總體來看較為平穩(wěn)，使得電力企業(yè)中的安全生產(chǎn)事故逐漸下降，但是依然存在很多的安全事故出現(xiàn)在人們的視野之中。對于事故發(fā)生的原因來說雖然多種多樣，但是究其原因主要還是由于施工人員自身安全意識的淡薄所造成的。而這就需要我國的電力企業(yè)應當加強對于企業(yè)新員工的安全教育培訓工作，從而從根本上杜絕企業(yè)安全事故的出現(xiàn)。
2、新員工安全教育以及培訓的方式與內(nèi)容
2.1提高領導重視第一，應當加強對于安全的考核。對于員工的安全教育培訓工作來說，需要通過更為有效的方式來對領導者進行督促，從而使其真正的能夠從意識上將年中考核作為單位中的一項重要內(nèi)容，并能夠進一步的量化、細化考核指標，并建立起相應的獎懲制度，對于重視新員工安全教訓培訓工作、以及能夠及時在規(guī)定期限內(nèi)完成培訓任務的領導給予一定的獎勵，而對于新員工培訓工作不足的則適當?shù)挠枰蕴幜P。第二，也應當對領導進行適當?shù)呐嘤?。這首先需要電力行業(yè)對企業(yè)中的主要負責人開展安全教育相關的培訓，并使其能夠在培訓的過程中學習到我國目前更為先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和最新的安全知識、安全政策。其次，作為電力企業(yè)來說也應當經(jīng)常的組織領導干部集中的進行安全理論相關知識的學習，并以深入事故現(xiàn)場的方式進一步的使企業(yè)干部能夠加深安全生產(chǎn)的印象，并通過適當?shù)姆绞绞蛊髽I(yè)領導干部的安全意識得到增強，從而能夠進一步使這部分領導對員工的安全意識教育予以足夠的重視。
2.2增強內(nèi)容的針對性
第一，需要加強企業(yè)新員工的安全教育工作。首先，就需要保證能夠使員工更為深入的對電力企業(yè)日常生產(chǎn)以及經(jīng)營的相關基本業(yè)務進行了解，從而能夠在熟練掌握企業(yè)管理流程的基礎上更好的適應工作崗位的需求。其次，則應當對新員工開展三級教育，即：一是國家以及地方安全電力企業(yè)相關安全規(guī)章制度的教育;二是工地施工安全以及工程施工特點的教育;三是本工種的專業(yè)安全生產(chǎn)教育。通過上述三級教育的開展，則能夠較好的使新員工對于企業(yè)的安全生產(chǎn)產(chǎn)生深刻的印象，從而能夠在日后的工作活動中對安全生產(chǎn)工作起到足夠的重視，進而能夠時時刻刻的對企業(yè)的安全生產(chǎn)進行注重。最后，也需要經(jīng)常性的為員工開展崗位技能的專業(yè)培訓，從而以這種方式使新員工的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)技能以及安全意識都能夠符合我們的要求，并使其標準化作業(yè)水平以及實際的操作技能能夠得到提升。
第二，在對新員工開展教育的同時，也不應當忽視了企業(yè)老員工的安全教育。首先，需要能夠?qū)ζ髽I(yè)的老員工開展新型施工設備的技能培訓，從而能夠使其更為熟練的掌握這部分新設備的操作方法以及原理。其次，需要進一步加強老員工對于安全知識的學習如新的安全法規(guī)以及方針政策等等，從而使這部分老員工綜合素質(zhì)提升的同時使其能夠進一步提升自身的安全意識，并能夠在后續(xù)的工作過程中更好的帶動新員工開展工作。
2.3創(chuàng)新教育方法對于企業(yè)安全教育的方式來說具有很多種，比如討論法、灌輸法等等，而對于各種方法來說其都具有各自的優(yōu)缺點。而為了能夠使安全教育培訓的質(zhì)量得到提升，則需要根據(jù)企業(yè)的實際情況來進行選擇，其中，較為創(chuàng)新的方法有：
第一，榜樣教育法。對于榜樣來說，其對于員工的教育以及示范來說是再好不過的。而對于企業(yè)領導來說，則應當能夠在日常工作的過程中以良好的行為示范以及高素質(zhì)等等使企業(yè)施工人員的工作信心以及力量能夠得到提升。而這就需要領導者真正的成為模范執(zhí)行者，即安全生產(chǎn)的第一責任人，保證能夠在事故發(fā)生前就能夠做好相關的預防工作，真正的為員工做出榜樣。其次，作為領導者來說也應當在工作的過程中時刻的為員工灌輸安全施工的理念，從而在行為以及知識上使員工能夠受到更大的影響。
第二，事故案例教育。對于事故案例來說，其則分為正面以及反面的案例。而在企業(yè)教育的過程中，反面的案例則往往能夠起到更大的教育作用。首先，其能夠?qū)π聠T工帶來較大的警示，通過記錄的方式還原事故發(fā)生的悲慘場面，則能夠為員工帶來極強的沖擊以及震撼，從而使員工在實例面前提升自身的安全意識。
其次，則能夠起到一個懲前毖后的作用，通過反面事故的講解來杜絕類似事故的再次出現(xiàn)。而在企業(yè)講授案例的過程中，也可以開展多種方式來進行，比如建立專門的事故檔案以及收集同行業(yè)的事故資料等等，并在大量實例的基礎上向員工細致的分析事故處罰結(jié)果，從而使員工能夠進一步的認識到安全事故同人身安全、經(jīng)濟收入等等所存在的密切聯(lián)系。另外，企業(yè)在對員工進行案例教育時也可以適當?shù)募右郧楦幸龑?，從而更進一步的加深新員工的印象，進而起到更好的警示作用。
2.4加強隊伍建設要想開展好安全教育工作，一個好的隊伍是不可少的。這就需要企業(yè)應當首先加強現(xiàn)有領導者現(xiàn)代安全管理技術以及工作能力方面的提升以及考核，并通過適當?shù)闹贫纫?guī)范其行為準則以及執(zhí)法手段，從而保證其能夠以良好的帶頭作用來執(zhí)行好企業(yè)的安全管理工作。其次，也需要盡可能多的吸收安全相關專業(yè)的畢業(yè)生以及技術人員來到安監(jiān)隊伍中去，從而使其能夠更好的將理論指導實踐、將理論融入實踐，從而促進施工人員的安全理論方面的學習。最后，企業(yè)也可以適當?shù)难埻饨绲膬?yōu)秀學者以及專家。對于企業(yè)而言，其需要具有豐富安全管理實踐經(jīng)驗的專家來提升安全教育的效果，并使其能夠更好的深入到培訓工作中去。
2.5加大教育投入電力企業(yè)應當專門的設立安全技術培訓的專項資金，并將其納入生產(chǎn)成本，實行?？顚Ｓ?。一要保證所有施工人員都能有充足的經(jīng)費進行不定期的培訓;二要改善教學設施和辦學條件，提供符合標準的教室(會議室)和必要的教學設備，加強各類培訓基地的建設，以保證正規(guī)辦學，提高辦學質(zhì)量和效果。
3、結(jié)束語
總的來說，在我國現(xiàn)今的經(jīng)濟形勢下，做好電力企業(yè)新員工的安全教育工作是十分必要的。在上文中，我們對于電力企業(yè)新員工安全教育與培訓的內(nèi)容以及主要方式進行了一定的研究，而實際操作過程中，也需要我們能夠聯(lián)系企業(yè)實際，從而以更具針對性的方式提升安全教育的效果。
電廠安全管理論文最新范文篇4
淺談發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理
1發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理概述
1.1安全生產(chǎn)的意義
發(fā)電廠安全生產(chǎn)在整個生產(chǎn)管理中都具有非常重要的作用，直接關系到電廠電能的穩(wěn)定、持續(xù)供應，因此在發(fā)電廠運行過程中，需要引導全員參與到安全管理工作中來，這樣就能夠樹立全員安全生產(chǎn)的意識。同時通過建立健全安全管理責任體系和機制，確保安全管理的各項工作都能夠落實到位。為工作人員提供一個良好的工作環(huán)境，使其在工作過程中自身安全能夠得到保障，從而更好的發(fā)揮主人翁的精神，確保工作效率的提升，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。企業(yè)領導者需要對企業(yè)安全生產(chǎn)管理給予充分的重視，這樣才能使勞動者的安全和健康得以保護，確保生產(chǎn)設備在良好的運行狀態(tài)下進行工作，從而努力的提升電廠安全生產(chǎn)管理水平。
1.2安全生產(chǎn)的重要性
發(fā)電廠安全生產(chǎn)，不僅與企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定息息相關，而且還直接關系到員工的生命安全，如果發(fā)電廠生產(chǎn)安全無法保障，那么企業(yè)效益也難以實現(xiàn)。安全生產(chǎn)是涉及員工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定，可以說沒有安全，企業(yè)效益就無從談起。發(fā)電廠作為電力生產(chǎn)企業(yè)，其具有較多的危險源，不僅高空作業(yè)較多，而且經(jīng)常需要對高壓帶電設備進行操作，危險作業(yè)較為頻繁，這就對發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求。因為一旦電廠電力設備發(fā)生故障導致供電中斷，則會對人們正常的生產(chǎn)和生活帶來較大的影響，還可能給設備和人身帶來較在的損害，造成巨大的經(jīng)濟損失。因此作為發(fā)電企業(yè)，在生產(chǎn)過程中需要做好安全管理工作，確保有一個安全、可靠的環(huán)境，時刻遵循著安全第一的思想進行生產(chǎn)，確保企業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，這不僅有利于成本的降低，而且對發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力的提升具有極為重要的意義。
2如何做好發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理
2.1從安全教育做起
近年來，在科學技術快速發(fā)展的帶動下，無論是安全設施還是安全保護用品都開始向高、精尖方面發(fā)展，而且各項先進的技術開始在生產(chǎn)實踐中進行應用。在這種情況下，部分安全意識較差的人員則在思想上會存在著盲目樂觀的情緒，認為在這些精良裝備的保護下自身的安全有了較大的保障，在工作中對安全管理則較為松懈，存在著麻痹大意的思想，極易導致安全事故發(fā)生。
2.2抓好安全培訓工作
在發(fā)電企業(yè)日常工作中，需要加強人員的安全培訓工作，把握好安全培訓的對象、內(nèi)容、形式和效果，在培訓中要做到內(nèi)容具有較強的針對性，培訓對象的層次性和培訓形式的多樣化，同時不寧將職工安全知識、安全技術、業(yè)務能力與職工個人績效考核有效的結(jié)合在一起，并與相應的激勵機制相互配合中，從而更好的提高職工的業(yè)力水平，強化其分析判斷能力，這樣在緊急情況發(fā)生時則能夠靈活應對及準確處理，使其在工作與生活中時刻遵循安全第一的原則。定期還要組織反事故演習，利用新設備和新技術使職工在現(xiàn)場演習過程中能夠進行有針對性的考問、技術問答、事故預想等。在日常工作中需要定期組織技術學習和舉辦多種形式的培訓班，使職工能夠更好的對設備和系統(tǒng)的原理進行熟悉，對設備的運行情況正確操作及分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行排除，自身能夠滿足一般的維修需求。
2.3嚴抓“兩票三制”
電廠中的兩票三制屬于最基本的規(guī)章制度，其包括工作票、操作票、交接班、設備定期試驗輪換、巡回檢查制度。在日常工作中，需要嚴格執(zhí)行行兩票三制，從而更好的確保現(xiàn)場設備及人身的安全。通過嚴抓兩票三制，可以有效的確保安全生產(chǎn)責任制的落實，明確各負責人的責任，對設備狀態(tài)、工作范圍、檢修及備用設備等進行明確，這樣可以確保運行人員對現(xiàn)場工作情況進行準確掌握，避免由于運行方式的改變而導致檢修人員的安全受到較大的威脅。對于兩票的執(zhí)行情況，則需要由安全管理人員進行及時抽查，看其執(zhí)行的是否到位。
2.4健全完善安全責任機制
安全生產(chǎn)責任制要量化、細化、具體化，并要把安全責任制匯編成冊，發(fā)到員工手中。制定安全生產(chǎn)責任制考核方案。不同級別的領導干部和員工分別由相應的上級部門領導進行考核。對于安全生產(chǎn)責任制的考核，要按月度和季度進行。考核工作一定要堅持公開、公正、公平的原則，做到制度面前人人平等、考核面前一視同仁、考核結(jié)果要公布于眾，接受監(jiān)督。
2.5重視安全生產(chǎn)管理的監(jiān)察工作
電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理是所有工作的重中之重，同時也是枯燥的需要長期堅持，不能松懈的工作，需要各級領導重視全體職工參與。加強監(jiān)督管理檢查是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，一個發(fā)電廠如果只有安全生產(chǎn)管理制度和措施是不夠的，必須進行嚴肅認真的監(jiān)督檢查工作，促進工作的落實。通過監(jiān)督檢查工作我們能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的不安全因素和生產(chǎn)設備的缺陷，從而提高職工安全生產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)的管理。安檢人員經(jīng)常深入現(xiàn)場查閱有關生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)查，按規(guī)程規(guī)定認真做出處理。監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況、人身安全的防護狀況;監(jiān)督安全工器具、起重機具、登高工具的定期試驗工作，確保生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的安全都能夠得以保證。
2.6積極開展安全性評價和風險評估工作
安全性評價和風險評估是安全管理現(xiàn)代化的一項重要內(nèi)容，安全性評價和風險評估就是對一個單位安全基礎的現(xiàn)狀和水平進行正確的評價，并對各方面危險因素的多少及嚴重程度進行評估，以明確反事故斗爭的重點和需要采取的措施，實現(xiàn)超前控制，減少和消滅事故。
3結(jié)束語
發(fā)電廠可以說是我國經(jīng)濟發(fā)展的命脈，所以通過對其安全管理工作的加強，可以為其創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，使其能夠安全、穩(wěn)定、持續(xù)的生產(chǎn)，為人們生產(chǎn)和生活提供可靠的電能供應，更好的推動經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
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