辯論社管理制度范文三篇
為加強辯論社內(nèi)部的有效管理，確保社團活動的順利開展，需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學習啦小編為你整理了辯論社管理制度范文，希望你喜歡。
辯論社管理制度范文一
總 綱
第一條 名稱：新疆農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院辯論社
第二條 簡稱：辯論社
第三條 宗旨：思辨無所畏懼，追求真理成就卓越人生
第四條 口號：思辨無所畏懼，追求真理成就卓越人生
第五條 理念：挑戰(zhàn)真理，辯
第六條 性質(zhì):本協(xié)社是依照《新疆農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院學生社團管理條例》發(fā)起組織、經(jīng)院學生社社團部和院團委批準注冊并在院團委備案的、供同學提升
第七條 掛靠單位：新疆農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院
第一章 機構(gòu)設(shè)置
第八條 新疆農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院辯論社，社長一名、副社長2名，社長副社長主要管理協(xié)社的日常事務(wù)，對重大事件進行討論研究，共同協(xié)商。社長是協(xié)社的第一負責人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;副社長協(xié)助社長的工作，分管協(xié)社組織內(nèi)部建設(shè)，活動協(xié)調(diào)安排。理事社主要對協(xié)社的建設(shè)和對日常工作進行具體的指導，帶領(lǐng)協(xié)社向穩(wěn)定、積極、向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)社的實施方案。
社 長：拓展協(xié)社的多種合作關(guān)系，了解學院其它協(xié)社的發(fā)展動態(tài)，確保協(xié)社目標與院社團目標一致，全面負責協(xié)社工作，負責協(xié)社工作總結(jié)及匯報并負責與社團干部及時溝通。
副社長：協(xié)助社長工作，直接對協(xié)社所屬部門布置工作，對具體工作提出意見并作總結(jié)，在社長不能到社期間代行社長職責。
第二章 社 員
第九條 社員資格：
一、凡承認協(xié)社章程，自愿申請加入的學院各年級學生，均可成為辯論社社員。任何對演講、口才、思辨及其朗誦感興趣的同學均可以參加辯論社，享受社團提供的各項服務(wù)，參加各種活動，如：講座、辯論賽、培訓、視頻觀看教育等。
第十條 社員權(quán)利：
1、 社員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、 優(yōu)先參加本社組織的各項活動。
3、 社員有建議活動內(nèi)容、活動安排的權(quán)利，有向負責人反饋活動意見的權(quán)利。
4、 社員有對社的工作實行監(jiān)督的權(quán)利。
第十一條 社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)社章程，執(zhí)行協(xié)社決議，維護協(xié)社形象。 2、按規(guī)定交納社費。 3、積極參加社的活動，關(guān)心社工作。 4、努力完成社團委托的工作。
第十二條 社員間應(yīng)緊密團結(jié),相互幫助和學習,共同努力,共同提高。
第十三條 社員激勵制度：協(xié)社記錄每位社員的工作情況，每學年末由院團委、社長、副社長，總結(jié)每位社員的工作情況，進行評比。此評比結(jié)果作為學院的綜合測評德育加分，以及協(xié)社內(nèi)部的其他激勵的依據(jù)。同時，對協(xié)社內(nèi)的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀社員，社將予以適當獎勵。
第十四條 社員應(yīng)按時參加例社，討論具體事情
1、正、副社長，社員每周至少進行一次例社。
2、凡有事不能參加例社者，需向該社正、副社長進行請假。無故缺席三次者，視自動離開社
第十五條 社員的退出與除名
1、退社：社員退社自由。提出退社申請經(jīng)理事社批準交回社員證后注銷。社員如果多次無故不參加協(xié)社活動視為自動退社。
2、除名：社員不遵守學校規(guī)章制度和紀律，不遵守本社章程，經(jīng)理事社表決通過即取消其社員資格。
第十六條 協(xié)社管理人員產(chǎn)生辦法：社長、副社長候選人選須經(jīng)院團委批準，再由全體協(xié)社社員年度選舉協(xié)商產(chǎn)生。
第三章 社團活動
第十七條 積極參加社團組織的學院及學校組織的辯論賽、視頻集中觀看學習、演講及其朗誦活動。
第十九條 加強社團內(nèi)部管理。
第四章 經(jīng)費及財務(wù)管理
第二十條 經(jīng)費來源
1、社費收入 2、學院資助 3、有關(guān)部門撥款或個人、社社捐贈 4、開展活動或服務(wù)的有償服務(wù)收入
第二十一條 財務(wù)管理：
1、每次活動前，相關(guān)各部須對活動中經(jīng)費的支出狀況做出預算，并將具體的金額及用途寫入活動計劃書內(nèi)，經(jīng)社批準后方可執(zhí)行。
2、社一切財務(wù)支出從節(jié)約出發(fā)，盡可能減少不必要的開支。每一筆報銷必須寫明詳細用途并且在社長親筆簽字后方能報銷。
3、鑒于本社部分負責人為了社的工作付出大量通訊費用的情況，在條件允許的情況下協(xié)社給予適當補助。
4、社團財務(wù)必須公開化、透明化━━每月向理事社通報一次，每學期期末在全體大社上作總結(jié)。 第五章 章程修改與本社終止程序
第二十二條章程修改程序
當有必要對章程進行修改時，須有全體社員三分之二以上通過方可組建章程修改委員社對章程進行修改。也必須有全體社員三分之二以上通過方可實施。
第二十三條本社終止程序
1、本社有下列情形之一，應(yīng)向院團委和院學生社團部申請注銷登記：完成本社章程規(guī)定的宗旨;全體社議決定解散;分立、合并;因其它原因需終止。
2、提出注銷申請登記，應(yīng)當提交由本社負責人簽名、經(jīng)全社通過的注銷申請書。
3、本社的變更和注銷，應(yīng)在報批后一周內(nèi)以公告形式宣布。
第六章 附則
第二十四條 章程效力
1、本章程是本社團存在和活動的根本準則，本社團社員必須遵守。
2、本章程自本社全體社議通過、報學院主管部門核準之日起生效。
辯論社管理制度范文二
第一章 總 則
第一條 為培養(yǎng)廣大同學語言表達能力，弘揚“口才”文化，推廣普通話，提高演講與辯論技能，豐富校園文化生活,促進本協(xié)會會員語言表達能力、社會交際能力和邏輯思辯能力，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
第二條 甘肅交通職業(yè)技術(shù)學院學院辯論協(xié)會(以下簡稱辯論協(xié)會)是由我院愛好辯論的學生組織起來的學生自治性團體，在學院院團委指導下，接受院學生社團工作委員會的管理。
第三條 辯論協(xié)會在憲法、法律和法規(guī)范圍內(nèi)，在學校管理規(guī)章制度的范圍內(nèi)開展有關(guān)活動。
第四條 辯論協(xié)會的基本任務(wù)：以社團活動為載體，激發(fā)會員的社會責任感，同時培養(yǎng)和提高會員的語言表達能力、社會交際能力、邏輯思辯能力，拓寬會員的知識面，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為社會主義建設(shè)培養(yǎng)新型的高素質(zhì)人才。
第五條 辯論協(xié)會會員在享受權(quán)利和履行義務(wù)上一律平等
第二章 辯論協(xié)會部長會及各部職責
第六條 辯論協(xié)會部長會是本協(xié)會工作的決策、議事機構(gòu)。部長會聽取協(xié)會主席、各部長的工作匯報，傳達院學生社團工作委員會有關(guān)事宜，明確下一階段工作重點，管理會員。部長會實行月會制。
第七條 部長會機構(gòu)包括：主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯(lián)部部長、秘書部部長、以及辯論部部長。
第八條 部長會人組成。由主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯(lián)部部長、秘書部部長、辯論部部長組成常務(wù)部長組，討論決定重大事項，每兩周開一次會議。由主席最終決策。
第九條 本協(xié)會設(shè)主席一名，副主席一名。主席由上任主席提名，由會員大會通過，報院團委批準，報院學生社團工作委員會備案;副主席、各部長由主席提名，由上屆部長會通過，報院學生社團工作委員會備案。主席、副主席負責本協(xié)會日常工作，對外代表辯論協(xié)會。
第十條主席職責：
1、 負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辯論協(xié)會各部長及各部門的關(guān)系。
2、 對各部長及各部門成員有監(jiān)督權(quán)。
3、 有權(quán)決定辯論協(xié)會經(jīng)費預算。凡向秘書部長報銷有關(guān)費用，須經(jīng)主席簽字。
4、 召集部長會議和會員大會。
5、 有權(quán)任免各部門部長，開除不合格會員。
第十一條 副主席協(xié)助主席開展工作，處理日常事務(wù);受主席委托，可全權(quán)行使主席所具各項職權(quán);在主席因事不在等原因不能行使職權(quán)時，由副主席代理主席工作。
第十二條 宣傳部長及宣傳部職責：
1、 宣傳報道辯論協(xié)會會議及活動情況。
2、 負責辯論協(xié)會大型活動的海報策劃、制作，指導幫助部門宣傳工作。
第十三條 組織部長及組織部職責：
1、 負責各部門部長換選的組織考察。
2、 對協(xié)會干部、會員作出鑒定。
3、 組織、策劃辯論協(xié)會各項活動。
4、 管理協(xié)會檔案資料。
5、 負責協(xié)會會員證制作和會員登記、注冊。
第十四條 外聯(lián)部長及外聯(lián)部職責：
1、 籌措?yún)f(xié)會活動資金。
2、 負責與本院其他社團聯(lián)系工作。
3、 負責與各院級相關(guān)社團聯(lián)系工作。
第十五條 辯論部長及辯論部職責：
1、 負責、組織校內(nèi)的辯論活動。
2、 培訓辯手及收集辯題材料。
第十六條 秘書部長及秘書部職責：
1、 管理協(xié)會財務(wù)收支。
2、 負責協(xié)會各學期財務(wù)預算及決算。
3、 管理、維護與更新辯論協(xié)會網(wǎng)站。
4 、 通過網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布與傳達辯論協(xié)會活動信息。
第十七條 辯論協(xié)會實行主席負責制，各部長對主席負責。各部門設(shè)部長1名，(組織部與宣傳部加設(shè)副部長各1名)。
第十八條 辯論協(xié)會主要負責人定期向主管部門匯報工作，在工作中實行自我管理。
第十九條 其他根據(jù)校以及院的社團相關(guān)規(guī)定。
第三章 演講與辯論協(xié)會會員權(quán)利與義務(wù)
第二十條 凡具備演講、辯論及朗誦任一方面特長或多方面特長，并同意本協(xié)會章程者，可提出申請，經(jīng)過面試，成為本協(xié)會會員。
第二十一條 辯論協(xié)會會員權(quán)利：
1、 享有甘肅交通職業(yè)技術(shù)學院社團工作委員會規(guī)定的所有權(quán)利。
2、 享有本章程規(guī)定的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、 有加入或退出辯論協(xié)會的自主權(quán)。
4、 在辯論協(xié)會會議及活動中有建議權(quán)、發(fā)言權(quán)。
5、 享有對協(xié)會干部的監(jiān)督權(quán)。
第二十二條 辯論協(xié)會會員義務(wù)：
1、 遵守法紀法規(guī)、校規(guī)和本協(xié)會各項規(guī)章制度。
2、 認真工作，具有奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞。
3、 學習刻苦努力，成績良好。
4、 積極參與本協(xié)會會議和活動，不遲到、不早退。
5、 具備較強的組織紀律性，時刻以本協(xié)會的發(fā)展為己任，認真完成本協(xié)會分配的任務(wù)。
第四章 辯論協(xié)會管理條例
第二十三條 協(xié)會會員必須積極參與本協(xié)會會議和活動，不遲到、不早退。有事要事先請假，填寫請假條或向主席或常務(wù)副主席請假并獲準方可不到;若無故不到達三次以上將視為自動退會。
第二十四條 會內(nèi)干部在要求參與的會議或活動中，若事先未請假或事后一天未向考勤人員補假(補假須經(jīng)主席同意)，而無故不到次數(shù)達兩次以上者，視為自動離職。
第二十五條 對于不遵守本協(xié)會會規(guī)或違反規(guī)章制度的會員視情節(jié)分別處以會內(nèi)警告、開除會籍兩種處罰。
第二十六條 協(xié)會會員在參加有關(guān)會議及活動方面，若遲到三次或早退二次計一次曠課，累計無故兩次曠課予以會內(nèi)警告，三次予以留會察看處分，超過三次給予勒令退會處分。因遲到或缺席造成重大比賽失誤者給予開除會籍處分，報送本院記入檔案。
第二十七條 會員因比賽等原因需停課，由辯論部長提出申請，報院團委，并由學工辦批準，及時通知會員所在班。
第二十八條 每次會議及活動前，考勤人員將進行點名與記錄，并將考勤情況記入會員考核成績中(不到一次扣3分，遲到一次扣1分)。
第二十九條 凡參與本會期間受到校紀處分的會員視為自動退會。
第三十條 辯論協(xié)會獎勵制度;
1、 會內(nèi)任一會員，凡拉到贊助者，給予5%的提成。
2、 凡比賽獲獎?wù)撸鶕?jù)相關(guān)規(guī)定給予加分。
3、 學期末被評為優(yōu)秀社團干部或社團積極分子者，根據(jù)院有關(guān)規(guī)定，給予加分。
第三十一條 辯論協(xié)會干部管理制度：
1、 認真工作，具有較強的責任心。
2、 學習刻苦努力，成績良好。
3、 講究團結(jié)合作，在其位謀其事。
4、 有效調(diào)動會員工作的積極性。
5、 各干部每學期須交學期計劃和學期總結(jié)。
6、 凡有關(guān)活動、會議無故不到次數(shù)達三次以上者視為自動離崗，其崗位由其他會員競爭上崗。
7、 凡受校紀處分者不得擔任本協(xié)會干部。
第五章 附 則
第三十二條 本章程解釋權(quán)歸甘肅交通職業(yè)技術(shù)學院辯論協(xié)會。
第三十三條 本章程的修訂以補充案形式提出，由部長會討論通過，報院團委批準，報院學生社團工作委員會備案。
第三十四條 本章程自頒布之日起實施。
辯論社管理制度范文三
第一章 總則
第一條 名稱
本社團全稱 “辯論聯(lián)合會”，簡稱“辯聯(lián)”。
第二條 組織性質(zhì)
本社團是吉林工商學院學生自愿報名參加并組建的學生社團，是受校團委、社
團聯(lián)合會和院團總支監(jiān)督和引導的非營利性學生社團組織。
本社團貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度、遵守社會道
德風尚，維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。
第三條 社團宗旨
發(fā)展自由，團結(jié)共進。
第四條
文化：生即材，展即才!
價值觀：追求成功的熱情，追求人生的真意!
價值規(guī)則：不說“不可能”!
信念系統(tǒng)：我相信你!我們一起努力!
精神：友愛有才，敢想敢干，敢說敢講!
使命：提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機會，并通過我們的共同努力，影響身邊的人、影響學校、影響社會!促進人民社會的和諧發(fā)展!
辯聯(lián)三不準：第一，不準不自信;第二，不準說負面的話;第三，不準不愛護自己!
第二章 社團成員
第五條 凡取得吉林工商學院籍，承認本社團章程，提出申請加入本社團并經(jīng)審批
合格的，均可成為本社團成員。
第六條 成員的基本權(quán)利：
(一)對本會工作建議、批評和實行監(jiān)督;
(二)有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(三)成員有權(quán)參加本會舉辦的活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利;
第七條 社團成員的基本義務(wù)
遵守本社團章程，服從上級安排，完成社團交給的任務(wù)。
第八條 成員的退出和除名
(一) 學生畢業(yè)離校，自動退出社團。
(二) 根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出社團，取消組織
成員資格。
(三) 有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名
譽、觸犯法律的組織成員立即除名。
(四) 不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)社團大會研究可予以開除。第三章 組織機構(gòu)
第九條 本社團設(shè)社長一名，榮譽社長若干，部長若干。本社團管理機構(gòu)成員必須具備以下條
件：
(一) 精通本社團工作，有一定組織能力;
(二) 思想積極上進，堅持四項基本原則;
(三) 學習上勤奮刻苦，成績優(yōu)良;
(四) 工作上積極主動，團結(jié)同學，樂于助人，有奉獻精神。
社長的權(quán)利和義務(wù)
(一)服從社聯(lián)、團委的領(lǐng)導。
(二)定期召開例會并制定本社團的規(guī)章制度、活動計劃。
(三)組織社團成員開展各項活動。
(四)根據(jù)社團規(guī)章制度收取管理、使用會費，吸收和處分成員。
(五)負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)。
(六)加強校內(nèi)、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。
(七)培養(yǎng)推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。
第十一條 社長職責：
(一) 負責確定本社團各個階段的工作目標和任務(wù)。
(二) 領(lǐng)導各部門及下屬組織日常工作，主持工作例會。
(三) 監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。
(四) 負責社團重大活動的籌備和組織。
(五) 加強內(nèi)部人員的團結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支
持。
第十二條 社團下設(shè)辦公室、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳部四個部門。各部門職能具體
為：
(一)辦公室
1、對每次社團活動作詳細的記錄，每次活動結(jié)束后，寫活動總結(jié)，寫
通訊稿，并上交社聯(lián)秘書處。
2、與各部門聯(lián)系，收集意見和建議，并及時反饋給社長;及時給社團成
員下發(fā)有關(guān)活動的通知。
3、負責社團的所有材料的整理、總結(jié)與收集、存檔工作。
4、負責制定獎懲制度及社員管理制度。
5、負責對社團的活動和管理工作進行監(jiān)督、聽取成員批評、建議。
(二)策劃部
1、負責社團活動的策劃工作及擬定策劃書。
2、社團活動計劃及其完善與審批。
3、為社團活動的策劃提出建議和意見。
4、負責社團大型活動的組織籌備工作
(三)外聯(lián)部
1、加強與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團的優(yōu)秀活動爭取商業(yè)贊助以及人力和智力
的支持。
2、負責社團日?；顒铀脠龅氐纳暾堃约靶麄魉璧恼拱宓鹊纳暾?。
3、加強與其他社團的聯(lián)系，為社團的團結(jié)發(fā)展做出貢獻。
(四)宣傳部
1、負責團專用海報、請柬等系列物品的設(shè)計、制作、發(fā)放及粘貼。
2、負責對社團精品活動進行前的宣傳和展示工作。
3、在一定的條件下，承擔對外聯(lián)商家的有效宣傳。
第四章 內(nèi)部管理制度
第十三條 成員考勤制度說明：
(一)各部工作及召開例會時，由各部副部長統(tǒng)計出勤情況后，交辦公室記錄。
(二)每學期工作、會議等活動中遲到五次者給予警告;無故缺席五次者，視為自動
退會。
(三)請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經(jīng)部長同意簽字批示后，交辦公室
存檔。
第十四條獎罰、缺席說明:
(一)對工作積極主動，責任心強且具有一定的專業(yè)能力者，可視情況定為部委。
(二)懲罰制度，對本社團工作漠不關(guān)心，且不服從社團各項安排者可給予適當?shù)呐u，
情節(jié)嚴重者可給予除名處理;對于社團章程不服從的成員可以進行勸退，對違反章程
且經(jīng)教育不改者，取消成員資格;在工作中出現(xiàn)嚴重失誤者予以懲罰。
附則
(一)社團成員連續(xù)三次或總計五次不參加社團活動者取消其成員資格。
(二)任何個人不得盜用本社團名義開展活動，否則后果自負，社團保留訴諸法律的權(quán)利。
(三)成員在會期間不得參與和進行任何有損國家、集體和社團的事情，如有發(fā)現(xiàn)，開除出社。
(四)成員在會期間有權(quán)參與本社團各項公開活動，并有權(quán)知曉本社團的有關(guān)信息。
(五)成員在會期間有權(quán)向社團主管機構(gòu)反映社團問題，并督促社團改正。
(六)退會后，成員不得已任何方式以社團的名義從事任何活動，違者后果自負。
看過辯論社管理制度范文的人還會看：
1.文件管理制度范文
4.部門管理制度范文