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      哺乳期休假規(guī)定每天一小時

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        哺乳假是專門給生產的女職工的假期,所以休假是怎么規(guī)定的呢?是不是每天都有一個小時的時間的?以下是學習啦小編為你整理的哺乳期休假規(guī)定每天一小時相關資料,希望大家喜歡!

        哺乳期休假每天一小時

        哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產假以外的延長,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育女職工,普遍給予了延長一定產假期限的獎勵,時間長短由各地視情況而定。哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間,按照國家規(guī)定為一年。

        但有些地方有關于哺乳假的規(guī)定,比如廣東省就規(guī)定,女職工產假期滿后,若有實際困難本人可申請,經領導批準,可請哺乳假至嬰兒滿周歲。

        哺乳假期間,所在單位應按不低于本人標準工資的發(fā)給工資。參見《廣東省女職工勞動保護辦法》但執(zhí)行這一條的話,必須確有實際困難還得要單位領導批準。單位領導若不批準也沒辦法。但至少是有地方法律依據,是可以向單位申請的。

        媽媽應該根據你所在的地方,去相關法律部門了解清楚哺乳假的規(guī)定。當然,你也可以將實際困難告訴單位,向領導申請一下試試,或者你可以表示休至哺乳期滿但不要工資,有些單位可以同意讓員工將每天一小時的假折合成30天,可以連續(xù)休大概一個月左右,工資照發(fā)。

        為了維護女職工的合法權益,保護女職工在生產勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質,國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:

        女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。

        1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

        2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

        3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

        我國規(guī)定的哺乳假是一年,但實踐中可能因為多方面的原因而導致哺乳假的時間比較多,許多時候是六個月。同時,大家需要注意,哺乳假期間,用人單位同樣是要支付女職工相應工資的。不過,也有單位不僅不給發(fā)工資,甚至連哺乳假也不批準。

        哺乳期休假的法律規(guī)定

        勞動法以及相關行政法律規(guī)和部門規(guī)章對女職工的特殊保護都做了比較明確的規(guī)定,對于您關心的職工產假后來公司上班,用人單位在安排用工上有何禁忌,根據我的工作實踐和相關法律規(guī)定,給出您如下法律解釋:

        一、對女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。

        二、如女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同,必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。

        三、有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

        四、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家法律規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

        其中哺乳期禁忌從事的其他勞動主要是:

        1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);

        2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產的作業(yè);

        3、作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

        4、人力進行的土方和石方作業(yè);

        5、《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業(yè);

        6、作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。

        因此貴單位不可以因為女職工在哺乳期而降低其工資待遇,不得安排哺乳期女職工上夜班,并不得安排哺乳期女職工從事以上法律、法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等規(guī)定禁忌哺乳女職工從事的工作。

        另外特別為您指出:哺乳期是指女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的期間,而不是產假結束后一年以內。

        哺乳期休假期間吃什么好

        1、充足的水分攝入:媽媽每天應多喝水和多吃流質的食物如湯、各種粥等,以補充乳汁中丟失的水分,并保證乳汁質量。雞、鴨、魚、肉湯或豆類及其制品和蔬菜制成的菜湯可以讓媽媽奶水更充沛,湯的量可以根據乳汁的多少做出調整。

        2、保證優(yōu)質蛋白質的攝入:每天食物的蛋白質應保證三分之一以上來自動物性食品。媽媽可以嘗試煲豬蹄湯,豬蹄含豐富的蛋白質、脂肪、有較強的活血、補血作用,而通草有利水、通乳汁功能。

        3、膳食多樣化:食物應該盡量做到種類齊全,不要偏食,以保證能夠攝入足夠的營養(yǎng)素,主食粗細搭配,副食盡量多樣化。

        4、有些食物不宜多吃:要少吃鹽和腌制食品、刺激性大的食品、污染食品。吸煙、飲酒、喝咖啡或長期服用某些藥物,會通過乳汁影響寶寶的健康。要避免吃一些會抑制乳汁分泌的食物:如麥芽水、人參、韭菜等食物。

        5、媽媽一日的膳食構成:米、面主糧400—500克;豆類及豆制品100克:蛋類100—150克(2—3個);蔬菜水果500—750克;牛奶250克;動物性食品(肉、禽、魚等)150—200克;動物內臟50—100克(每周)。


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