項(xiàng)目管理主管的崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃和執(zhí)行，在滿足業(yè)務(wù)期望的前提下，在項(xiàng)目預(yù)算內(nèi)按時保質(zhì)交付應(yīng)用。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的項(xiàng)目管理主管的崗位職責(zé)。
篇一
一、業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持
1、負(fù)責(zé)對本事業(yè)部關(guān)鍵用戶群咨詢進(jìn)行及時答復(fù)、反饋，并有效將有效反饋信息與集團(tuán)信息部對接，提升用戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)對本事業(yè)部關(guān)鍵用戶進(jìn)行信息化推廣、實(shí)施的培訓(xùn)，提升系統(tǒng)應(yīng)用使用率。
二、業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)和當(dāng)前的功能應(yīng)用融合分析、規(guī)劃，形成適合事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展功能實(shí)現(xiàn)路徑、并與集團(tuán)信息部門有效對接。
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)流程梳理、并有效推動流程優(yōu)化、重組。
三、項(xiàng)目管理
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)需求管理，具備需求收集、整理、分析能力，能將篩選的有效需求進(jìn)行原型描述，對需求響應(yīng)進(jìn)行優(yōu)先級排序。
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部項(xiàng)目進(jìn)度管理，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保障系統(tǒng)工期。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部各信息化任務(wù)管理，任務(wù)分解、分配、并制定明細(xì)任務(wù)計(jì)劃。
篇二
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)宮頸癌新型疫苗項(xiàng)目的全面管理，并制定詳細(xì)的工作總計(jì)劃(生產(chǎn)，檢測，放行等)
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及管理項(xiàng)目時間表和可交付成果的管理;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險的管理，提出應(yīng)對策略，保證項(xiàng)目高效和有序進(jìn)行，并能按時高質(zhì)量地完成任務(wù)
4. 負(fù)責(zé)組織、召開項(xiàng)目會議并撰寫會議記要
5. 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理定期匯報項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目總結(jié)
6. 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)和質(zhì)量部門間的協(xié)調(diào)和合作，促進(jìn)部門間順暢溝通，確保項(xiàng)目高效運(yùn)行
7. 協(xié)助項(xiàng)目的注冊申報等工作
任職要求：
1. 具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) (5年以上)，熟悉項(xiàng)目管理工具 (Microsoft Project)
2. 對項(xiàng)目具有全局覌和有強(qiáng)烈的責(zé)任感
3. 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力和凝聚力
4. 具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力
5. 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和能動性
篇三
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理工作，采取不同策略有效的進(jìn)行項(xiàng)目管控，提升項(xiàng)目目標(biāo)完成率。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)CMMI的落地。
任職要求：
1、具有PMO工作經(jīng)驗(yàn)，參與或主導(dǎo)項(xiàng)目管理體系的建立;
2、具有研發(fā)類項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;
3、具有研發(fā)或集成實(shí)施實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作;
4、有參與CMMI、ISO審核或主導(dǎo)審核的經(jīng)驗(yàn);
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力;
6、有售后管理經(jīng)驗(yàn)的有限。
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