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      企業(yè)銷售主管個人崗位職責

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      企業(yè)銷售主管需要具備敏銳的市場洞察力、產品敏銳度,數(shù)據(jù)分析能力強,能夠承受較大的工作壓力。下面是小編整合的企業(yè)銷售主管個人崗位職責,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。

      企業(yè)銷售主管個人崗位職責1

      1. 洽談開拓一次性桶裝水項目,跟進維護客戶,達成銷量目標;

      2. 走訪市場,尋找客戶資源,開拓跟進,協(xié)調好經銷商進行服務;

      3. 開拓重點發(fā)展區(qū)域渠道經銷商;

      4. 接受公司下派各項工作任務,按要求時效完成任務,體現(xiàn)執(zhí)行力。

      企業(yè)銷售主管個人崗位職責2

      1、管理/培訓私域團隊,提高整體團隊業(yè)績,完成每月銷售任務指標;

      2、與微信用戶溝通互動,提煉產品賣點,不斷總結迭代成交話術;

      3、基于用戶分層策略,精細化運營,提高粉絲開發(fā)率并沉淀SOP;

      4、通過微信各種觸點,維護用戶關系,追求用戶生命周期,持續(xù)創(chuàng)造更多價值;

      5、跨部門溝通,定期對商品結構、價格及商品特點進行分析,提出優(yōu)化策略;

      6、負責對團隊成員進行業(yè)務指導,建設并培養(yǎng)銷售人員隊伍,提高團隊整體業(yè)務水平。

      企業(yè)銷售主管個人崗位職責3

      1.負責開拓企業(yè)客戶,銷售培訓課程、管理咨詢項目、人力外包、勞務派譴、獵頭及批量招聘等產品。

      2.通過電話、微信、網(wǎng)絡等多種銷售渠道與客戶取得聯(lián)系并深挖客戶需求

      3.負責客戶檔案資料整理與歸檔;

      4.負責客情關系維護,持續(xù)深挖客戶需求并出解決方案;

      企業(yè)銷售主管個人崗位職責4

      1、負責公司產品渠道的建設、維護、更新、管理,及時溝通、反饋渠道商信息,做出處理意見;

      2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨,配合公司其他團隊完成渠道銷售任務,承擔銷售指標;

      3、負責公司銷售報表的制作、審核,渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;

      4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作,自主開發(fā)及拓展客戶,執(zhí)行并完成產品的月度銷售計劃;

      5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶;

      6、協(xié)助部門經理做好客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

      企業(yè)銷售主管個人崗位職責5

      1、建立、維護、擴大產品銷售網(wǎng)絡渠道,完成銷售目標;

      2、負責所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、烘焙、工業(yè))經銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;

      3、為經銷商及大客戶提供銷售支持和應用服務;

      4、深耕市場,進行市細致市場調查,挖掘市場潛力的區(qū)域和客戶;

      5、收集市場信息,掌握市場動態(tài),篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據(jù);

      5、完成上級領導交辦的其他工作和任務。

      企業(yè)銷售主管個人崗位職責6

      1、負責eBay業(yè)務團隊建設和銷售管理,各站點銷售和海外倉工作;

      2、負責eBay團隊的日常管理工作,包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調等;

      3、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

      4、熟悉推廣技巧,擅長打造爆款;

      5、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

      6、制作銷售明細報表,進行銷售分析。

      企業(yè)銷售主管個人崗位職責7

      1、負責公司ebay平臺店鋪的運營管理工作,人員需求配置規(guī)劃和合理安排,確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長;

      2、統(tǒng)籌規(guī)劃賬號,確保賬號安全、穩(wěn)定地運營,指引團隊完成業(yè)績目標;

      3、按產品品類劃分,負責ebay市場調查分析和銷售,產品上架,優(yōu)化Listing,提高產品轉化率,提升銷售業(yè)績;

      4、定期統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),提煉產品賣點,及時調整銷售策略和提升銷售技巧,帶領團隊制定有效的銷售優(yōu)化策略;

      5、負責部門團隊建設以及人才梯隊培養(yǎng),提升團隊業(yè)績能力;

      6、關注行業(yè)動態(tài)、最新銷售信息的收集分析,組織針對競爭對手情況調查,綜合客戶的反饋意見,完成市場調查報告,為團隊業(yè)務提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

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