銷售主管崗位職責要求
銷售主管需要較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力，具有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力和工作責任感強，服務(wù)意識好。以下是小編精心收集整理的銷售主管崗位職責要求，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
銷售主管崗位職責要求1
1、指導，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排;
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來;
3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證;
4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往，跟進訂單進度，協(xié)調(diào)貨物順利出運;
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶;
6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘;
7、完成上級安排的其他工作。
銷售主管崗位職責要求2
1.完成公司的分銷目標，及應(yīng)收賬款回收;
2.為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性手術(shù)配臺等支持工作;
3.按照公司銷售戰(zhàn)略和程序開展產(chǎn)品推廣工作，針對目標客戶準確介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)理念，開發(fā)新客戶;
4.配合市場部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓及相關(guān)服務(wù)，進行客戶滿意度調(diào)查;
5.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;
6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表;
7.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;
8.與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象;
9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時性工作。
銷售主管崗位職責要求3
1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息;
2、向客戶提供產(chǎn)品解決方案、進行報價和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的銷售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠;
3、維護區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶的客情關(guān)系，確保向客戶繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);
4、與售后團隊緊密配合，確?？蛻魧Σ少彽漠a(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿意度。
銷售主管崗位職責要求4
1、負責公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的團隊管理策略，確保團隊成員有效執(zhí)行;
3、帶領(lǐng)團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項業(yè)績?nèi)蝿?wù);
4、持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。
銷售主管崗位職責要求5
1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作;
2、負責帶領(lǐng)團隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標客戶;
3、根據(jù)公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行;
4、負責團隊成員的日常指導，持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的產(chǎn)能及績效。
5、負責分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。
6、帶領(lǐng)團隊完成KPI 等銷售指標，以及上級安排的其他工作。
銷售主管崗位職責要求6
1、配合店長負責體驗店的整體管理，作為體驗店管理第二負責人;
2、負責門店電子產(chǎn)品的銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成協(xié)助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
6、完成店長交辦的其他任務(wù)。
銷售主管崗位職責要求7
1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢;
2、識別客戶需求，介紹合適產(chǎn)品;
3、通過線上自媒體平臺，利用短視頻評論及私信與客戶進行溝通，引導加微信，并邀約客戶進行項目帶看， 促成業(yè)務(wù)成交;
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。
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