人事專員工作職責(zé)詳細概述
人事專員需要良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力，責(zé)任心強。那么你知道人事專員工作職責(zé)有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人事專員工作職責(zé)詳細概述，我們一起來看看吧！
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇1
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責(zé)公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務(wù)部。
3.負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
7.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇2
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃進行人員招聘等;
2、負責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析;
3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道;
4、負責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 負責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作;
5、負責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的布置和清潔;
6、負責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作
7、表格的制作和整理，團隊PPT的制作
8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運營。
9、運營商的維護和溝通，活躍工作氛圍。
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇3
1.負責(zé)招聘、辦理員工入離職、異動(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù)，及時維護員工信息及人員流動檔案;
2.負責(zé)員工關(guān)系模塊，辦理員工五險一金、商業(yè)保險增減員，處理工傷、勞動糾紛等;
3.開展員工培訓(xùn)工作，跟進員工外出培訓(xùn)等相關(guān)事宜;
4.每月核算考勤、薪資，按時發(fā)放，核算績效及年終獎;
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做年度人工成本預(yù)算;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作。
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇4
1、負責(zé)人員招募、管理人才招募、履歷篩選;
2、新人入職辦理，相關(guān)入職資料收集;
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成新人培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè)知識的資料分發(fā)、培訓(xùn);
4、組織安排面試，并進行初試面談;
5、完成人力資源經(jīng)理交辦的招募任務(wù)，并通過月度考核(非常容易);
6、辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)助主管安排好新人培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇5
1、負責(zé)招聘渠道的日常維護、人員招聘，通過多種渠道招聘合適的人才;
2、負責(zé)入職培訓(xùn)及各項培訓(xùn)的組織、安排與落實;
3、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理;
4、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務(wù)的辦理;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇6
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、按照公司考勤和績效規(guī)定，核算考勤與薪酬，制作工資表;
7、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇7
1. 負責(zé)開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、平臺維護等;
2.篩選簡歷、電話邀約面試，面試接待，面試邀約的跟蹤與回訪;
3.負責(zé)管理、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標;
4.負責(zé)整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;
5.負責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率;
6定期進行招聘進度的更新和總結(jié)，招聘工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總;
7. 協(xié)助上級做人力資源六大模塊的基礎(chǔ)人事工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
人事專員工作職責(zé)詳細概述篇8
負責(zé)產(chǎn)線作業(yè)員的招募和任用工作
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確認招聘目標、崗位需求，制定招聘計劃
人力報表及人力相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作
招聘費用的申請、控制
領(lǐng)導(dǎo)交辦之其它工作任務(wù)