行政主管需要為人熱情，工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，內、外溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作能力;以下是小編精心收集整理的行政主管崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政主管崗位職責1

1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等;

2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況;

3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析;

4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表;

5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;

6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等;

7、營銷中心相關的其他銷售行政工作;

行政主管崗位職責2

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協(xié)助行政人事經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

6、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

7、完成經理布置的其他工作。

行政主管崗位職責3

1、負責總部各經營資質、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監(jiān)督及控制;

3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

4、負責總部基建工程、維修跟進及監(jiān)督、驗收等;

5、負責總部固定資產的管理、行政費用管控;

6、負責總部商務接待的統(tǒng)籌及實施組織;

7、負責消防安全日常管理、內外部聯(lián)絡及安全問題處理;應急管理機制實施、優(yōu)化提高工作;

8、負責總部安全設備、消防設備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運行及維護管理;

9、負責總部工傷事故處理及事故原因調查、問題改善工作;

10、負責公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設備的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;

11、負責總部突發(fā)事件處理及上級安排的臨時性工作。

行政主管崗位職責4

1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓工作;

2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設，薪酬建議規(guī)劃，勞工關系處理等;

3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;

4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;

5. 領導交辦的其他事務。

行政主管崗位職責5

1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施，為工作成果負責;

2、公司相關規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化，并推進執(zhí)行;

3、員工五險一金，工資工資考勤管理;

4、推動績效評估管理體系的搭建及落地實施，完善公司福利制度;

5、協(xié)助公司負責人完成行政及人事全模塊管理工作;

行政主管崗位職責6

1、負責公司人力資源和行政管理工作。

2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行;

4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調聯(lián)絡事宜、固定資產/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持;

5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負責落實實施;

6、完善公司行政管理制度并負責落實實施;

7、公司文檔的整理和歸檔等;

8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

行政主管崗位職責7

1、主導公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;

2、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等;

3、負責部門內部及公司通用性規(guī)范制度的建設，包括制定，修正，頒布等;

4、負責員工關系的處理，勞動糾紛的恩金等;

5、監(jiān)管部門內部人事行政專員工作情況，確保內部工作及時性，維護內部信息準確性與健全性。

6、其他突發(fā)事件的處理。

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