人事助理的工作職責(zé)
人事助理需要有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文案策劃能力;以下是小編精心收集整理的人事助理的工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
人事助理的工作職責(zé)1
1.來(lái)訪接待;
2.考勤管理;
3.文件流轉(zhuǎn)及跟進(jìn);
4.辦公用品管理;
5.協(xié)助考核工作;
6.協(xié)助票務(wù)預(yù)訂;
7.其他行政事務(wù)。
人事助理的工作職責(zé)2
1、編制各部門員工人事信息
2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報(bào)
3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試
4、員工獎(jiǎng)懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)
6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作
7、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納和管理
8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督
9、人事檔案的存檔和管理
10、對(duì)內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布
11、工傷的申報(bào)，報(bào)銷等流程辦理
12、外國(guó)人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業(yè)年審與申請(qǐng)殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請(qǐng)
14、安全管理系統(tǒng)的填寫
15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)
16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評(píng)比與禮品、獎(jiǎng)金發(fā)放
17、各種活動(dòng)的組織
人事助理的工作職責(zé)3
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
6.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請(qǐng)的管理等，并配合上級(jí)做好
方面的工作;
8.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維
等;
10.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證
解除等;
11.核算每月員工薪資
12.其他突發(fā)事件的處理
人事助理的工作職責(zé)4
1.進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作
3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場(chǎng)進(jìn)行選拔，和初級(jí)面試工作
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
人事助理的工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)每月考勤、工資計(jì)算;
2、負(fù)責(zé)每月公司各類數(shù)據(jù)報(bào)表的制作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
人事助理的工作職責(zé)6
負(fù)責(zé)門店人才招聘工作，建立門店人才儲(chǔ)備庫(kù);
負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員的面試;
維護(hù)招聘渠道，合理開(kāi)發(fā);
門店人事工作開(kāi)展;
管理店面的人事檔案，社保等。
人事助理的工作職責(zé)7
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;
5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。