行政商務(wù)主管崗位職責(zé)
行政商務(wù)主管需要工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;以下是小編精心收集整理的行政商務(wù)主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)管理公司行政部的日常工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，安排組織公司日常培訓(xùn)工作，協(xié)助總部做好培訓(xùn)計(jì)劃與統(tǒng)計(jì);
3、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行定期績(jī)效考核及績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用，熟練薪資制作;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、各類(lèi)辦公及后勤物資的請(qǐng)購(gòu)審核、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作;
5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;
6、組織開(kāi)展公司會(huì)務(wù)管理工作并對(duì)會(huì)議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;
7、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并組織各項(xiàng)員工活動(dòng);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
4.負(fù)責(zé)人事、后勤等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5.做好辦公室重要文件、重要事件
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的日常管理及組織培訓(xùn)相關(guān)APP運(yùn)用和資料錄入及聯(lián)系上級(jí)有關(guān)人事部門(mén)
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況;
2、參與新增資產(chǎn)的實(shí)物和維修驗(yàn)收工作;
3、嚴(yán)格按程序操作，及時(shí)錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)在資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據(jù)規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率;
5、對(duì)定資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢、清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總及日常監(jiān)督檢查工作;
6、根據(jù)各個(gè)駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)撥，提高利用率;
7、每月底進(jìn)行本部門(mén)資產(chǎn)臺(tái)賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、 公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;
5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
7、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，與部門(mén)溝通招聘 需求負(fù)責(zé)招聘工作;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提 升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
9、熟悉人力資源6大模塊;負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)6
1. 處理研究中心日常事務(wù)工作，包括組織會(huì)議、撰寫(xiě)報(bào)告活動(dòng)籌備、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等;
2. 協(xié)助上級(jí)完成研究中心的其它工作等;
3. 與其他部門(mén)聯(lián)絡(luò)溝通;
4. 與外部企業(yè)及政府部門(mén)聯(lián)絡(luò)溝通;
行政商務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
6、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
8、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);
9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
10、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
11、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);
12、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
13、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;
14、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
15、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
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