淺談如何在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作論文
企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察是我國(guó)企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，但是我們要如何在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!
在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略論文篇1：《淺談如何在企業(yè)中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作》
【摘 要】在國(guó)有企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察組織要深入貫徹黨的精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以人為本、與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)，更好地服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作，努力為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。
【關(guān)鍵詞】企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察
企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，主要確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性;強(qiáng)化黨內(nèi)紀(jì)律監(jiān)督，可確保黨組織的政治核心作用順利實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)改革的深化發(fā)展，更好地督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，獲得可持續(xù)性發(fā)展。但是由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制仍存在不規(guī)范現(xiàn)象，缺乏完善的制度制約，因此企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作仍存在一些問(wèn)題亟待優(yōu)化，只有意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察的重要性，有針對(duì)性地采取措施，才能真正促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)、法制社會(huì)起到重要作用。以下將對(duì)企業(yè)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度的有效方法進(jìn)行分析：
1.改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的監(jiān)察觀念
對(duì)于企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)變觀念是最根本的保障。結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，遵循“懲防腐敗”的總體原則需求，理清思路、明確定位，探索一條適合企業(yè)實(shí)際運(yùn)用的監(jiān)察管理之路。有關(guān)觀念的轉(zhuǎn)變主要包括以下幾方面：
(1)引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，既要做到廉潔自律，又要積極查辦案件，發(fā)揮效能監(jiān)察的積極作用。有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的廉潔自律發(fā)展，需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，提出具體的規(guī)定，做好基本的教育工作，對(duì)有權(quán)行為實(shí)行規(guī)范，構(gòu)建相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，從自律、防范等多個(gè)方面，形成領(lǐng)導(dǎo)者的自我約束體系;另外，發(fā)揮辦案效能，也可提高防范工作效率。
(2)從監(jiān)督與規(guī)范等雙重角度為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)治本措施進(jìn)行深化與規(guī)范;通過(guò)完善有效的程序與制度、措施等，做到按規(guī)矩辦事、按制度管理;通過(guò)應(yīng)用企業(yè)信息化建設(shè)的便捷性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的動(dòng)態(tài)化監(jiān)督。
(3)進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的合力優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極作用，形成事前預(yù)測(cè)、事中控制以及事后管理的全方位監(jiān)督體系，確保各部門(mén)、各崗位的步調(diào)一致、資源共享，形成內(nèi)部權(quán)力的有效約束。另外還應(yīng)認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)建與發(fā)展，是一個(gè)不斷完善的動(dòng)態(tài)性過(guò)程，包括法人治理機(jī)構(gòu)也要不斷優(yōu)化調(diào)整，只有實(shí)現(xiàn)內(nèi)部權(quán)力的分解，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制的配置與制約，才能真正保障權(quán)力的有效運(yùn)行。
2.結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)機(jī)制優(yōu)化發(fā)展
(1)在企業(yè)內(nèi)部形成領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的防范體系，切實(shí)加強(qiáng)干部廉潔自律工作的重視程度，注重將關(guān)口前移，強(qiáng)化防范措施。
(2)落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范體系，確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，既要防范風(fēng)險(xiǎn)、也要化解風(fēng)險(xiǎn)，以思想道德作為重要防線，提高程序的規(guī)范性、制度的全面性，結(jié)合權(quán)力的重點(diǎn)與關(guān)鍵，在重要事項(xiàng)的決策、重要人員任免以及大額資金投入等方面，制定重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取有效防控措施。
(3)深入探究新時(shí)期黨員干部出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的特征與規(guī)律，為解除案件提供全新線索，優(yōu)化辦案的思路，改進(jìn)辦案的方法與措施，以更好地提升查辦大案能力，解決復(fù)雜案件問(wèn)題;另外，企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違法案件的處理力度，尤其在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位等，一旦發(fā)生腐敗行為，必須加強(qiáng)遏制并嚴(yán)懲;過(guò)去，以查處黨員干部的一般性案件為主，而結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，則應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)向查辦經(jīng)濟(jì)案件與政治紀(jì)律案件;對(duì)于沒(méi)能落實(shí)制度，存在瀆職或者侵害職工利益的行為，堅(jiān)決查處。
(4)轉(zhuǎn)變以往的工作手段，從常規(guī)性監(jiān)督與管理，轉(zhuǎn)向常規(guī)性監(jiān)督與先進(jìn)技術(shù)監(jiān)督手段相結(jié)合，積極運(yùn)用高新技術(shù)手段，提高監(jiān)察工作的效率與質(zhì)量水平。
(5)嚴(yán)格遵循并落實(shí)來(lái)自國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策等，發(fā)揮教育手段的積極作用，將自律與他律相結(jié)合，形成激勵(lì)約束的積極作用。
3.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)督目標(biāo)
(1)對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是企業(yè)集團(tuán)的不斷發(fā)展，與傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)相比，存在明顯差別;如多元化的投資主體、所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離、采取委托代理模式等，給效能監(jiān)察的目標(biāo)、方法提出了更多要求;因此企業(yè)開(kāi)展效能監(jiān)察工作，注重將出資人利益與經(jīng)營(yíng)利益的統(tǒng)一化，除了在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理的薄弱環(huán)節(jié)實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作以外，在企業(yè)效益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、資產(chǎn)與生產(chǎn)監(jiān)管等更多利益層面，也開(kāi)始發(fā)揮監(jiān)管的積極作用，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益水平的穩(wěn)步提升。
(2)在現(xiàn)代企業(yè)中，大多具有完善的管理機(jī)制與組織體系，在滿(mǎn)足內(nèi)在效能的基礎(chǔ)上，應(yīng)確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體性、協(xié)調(diào)性，奠定在企業(yè)建設(shè)目標(biāo)基礎(chǔ)上，提高效能監(jiān)察的針對(duì)性、有效性，真正適應(yīng)當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息化發(fā)展的需求。
(3)當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了重大改變，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)，無(wú)論在分析問(wèn)題、思考問(wèn)題還是制度建設(shè)方面，都應(yīng)作出相應(yīng)調(diào)整，構(gòu)建效益的核心地位，積極運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以科學(xué)的經(jīng)營(yíng)方法、規(guī)范的經(jīng)營(yíng)行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模效益，并以此促進(jìn)廉潔守法的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。例如，對(duì)于大宗物資采購(gòu)工作，可采取項(xiàng)目招標(biāo)方式，通過(guò)工程項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)督、明確產(chǎn)權(quán)等方式，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，減少不必要的浪費(fèi)與流失，嚴(yán)格控制成本。
(4)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)決算的中心制度，包括預(yù)算管理工作、財(cái)務(wù)審計(jì)工作等，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)，確保資金運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)資金快速周轉(zhuǎn);應(yīng)用信息化管理的便捷性，提高科學(xué)決策水平與整體控制水平，避免出現(xiàn)決策失誤，有效規(guī)避各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
4.提升素質(zhì)，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)
(1)強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)手段、制度落實(shí)到位的根本保障;不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的建設(shè)，提升紀(jì)律檢查干部的整體素質(zhì)，確保黨章職責(zé)、任務(wù)的落實(shí)到位;同時(shí)，要求新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求，提高依法辦案的重視程度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。
(2)對(duì)于企業(yè)構(gòu)建懲防腐敗制度中，需圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，滿(mǎn)足工作任務(wù)發(fā)展的需要，再加上客觀考慮自身建設(shè)中存在的不足與缺陷，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)水平、政治素質(zhì)等，全面貫徹國(guó)家的方針、政策，在經(jīng)濟(jì)、法律、金融等各方面，提升自我，更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要、企業(yè)發(fā)展需要。
(3)人作為開(kāi)展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主體，只有提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，才能確保工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。首先，要求紀(jì)檢監(jiān)察人員具有堅(jiān)定的政治覺(jué)悟，遵循“精通業(yè)務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)”原則，全面落實(shí)、貫徹黨章賦予的任務(wù)與目標(biāo)，充分了解監(jiān)察業(yè)務(wù)的內(nèi)容、方法、要求等，提高組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)格把控政策的界限，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、理性思考，提高工作的針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性，積極改進(jìn)工作作風(fēng)與工作方法，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平。
總之，當(dāng)前企業(yè)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革與優(yōu)化的關(guān)鍵時(shí)期，面臨諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面開(kāi)展，在提高企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定性、實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)等方面，發(fā)揮不可忽略的作用，需引起企業(yè)的充分重視。奠定在科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的隊(duì)伍建設(shè)、方法創(chuàng)新、制度改革，真正將紀(jì)檢監(jiān)察落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成全員意識(shí)，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，加快企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐工作的力度，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略論文篇2：《試談電力企業(yè)中如何有效開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作》
摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮，電力企業(yè)作為國(guó)有骨干企業(yè)，在國(guó)家的能源供應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用，影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)與企業(yè)資產(chǎn)保值。因此，對(duì)電力企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作這一問(wèn)題的探索更加刻不容緩。本文針對(duì)如何根據(jù)電力企業(yè)實(shí)際情況與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)其有效開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，提出了一些想法和建議。
關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 有效開(kāi)展 探討
電力企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性早已不言而喻，國(guó)家的發(fā)展和人們的生活早已與電力息息相關(guān)。在此背景下，我們通過(guò)對(duì)電力企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察，不僅可以推進(jìn)反腐倡廉工作實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層等重要職工的監(jiān)督工作[1]，還能提高領(lǐng)導(dǎo)的決策水平與執(zhí)行力，使企業(yè)的工作效率與服務(wù)水平得到提升。紀(jì)檢監(jiān)察作為對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督保障，也因此有了更高的要求。本文通過(guò)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的角度，對(duì)有效加強(qiáng)紀(jì)檢工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)察提出了一些措施。旨在確保電力企業(yè)的依法治理與合法經(jīng)營(yíng)。
一、紀(jì)檢監(jiān)察人員的不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部不僅要滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展需要，更要黨中央提出的落實(shí)學(xué)習(xí)型社會(huì)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各級(jí)紀(jì)檢干部需以身作則不斷地學(xué)習(xí)，才能更好地工作。因?yàn)橥ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)不僅能提高紀(jì)檢人員的素質(zhì)，更能提高其工作效率，使工作落實(shí)更加全面到位。
我們的首要目標(biāo)就是在紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)部構(gòu)造一個(gè)學(xué)習(xí)型氛圍，讓工作人員的綜合素質(zhì)得以全面提升。同時(shí)建立起一個(gè)科學(xué)有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，制定出完善的落實(shí)措施。提高辦事效率跟辦事能力。
與學(xué)習(xí)密切相關(guān)的就是創(chuàng)新。隨著時(shí)代的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作也要不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新。這種創(chuàng)新始于思想?yún)s又不能止于思想，而是要貫徹到實(shí)際行動(dòng)中去，將創(chuàng)新融入企業(yè)管理[2]。只有不斷創(chuàng)新，不斷接受挑戰(zhàn)企業(yè)才會(huì)不斷進(jìn)步。在推進(jìn)創(chuàng)新的同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)的改革發(fā)展都會(huì)明顯受益。
二、堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想
江澤民同志曾在說(shuō)過(guò)，“黨在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期，總是代表著中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表著中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表著中國(guó)最廣大人民的根本利益，并通過(guò)制定正確的路線方針政策，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家和人民的根本利益而不懈奮斗?！?/p>
由此可知，若電力企業(yè)要有效開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，則必須保證以此為指導(dǎo)思想，執(zhí)行反腐倡廉工作與反腐敗斗爭(zhēng)。將此指導(dǎo)思想深刻貫穿到工作中去，需要各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察人員以身作則，從領(lǐng)導(dǎo)層自上而下保證廉潔作風(fēng)。
要讓領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員提升廉潔自律意識(shí)，是構(gòu)建反腐倡廉的一道思想道德防線。首先要通過(guò)政治學(xué)習(xí)，再輔之教育，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念，正確認(rèn)識(shí)集體利益與個(gè)人利益、企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值的關(guān)系。教育領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位人員廉潔從業(yè)，增強(qiáng)道德意識(shí)，律人先律己。最后還可以通過(guò)建設(shè)企業(yè)特色廉潔文化，讓企業(yè)管理中滲透著廉潔公正的思想文化。若是紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠自覺(jué)做到勤政、廉政和善政，那么這就是非常成功地反腐倡廉教育。
紀(jì)檢監(jiān)察人員有了崗位榮譽(yù)感和責(zé)任感，才會(huì)勤奮管理，認(rèn)真履職，主動(dòng)接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定[3]。并自覺(jué)加強(qiáng)自身紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，提高監(jiān)督管理水平，創(chuàng)新思路，主動(dòng)融入。若能做到這樣，那么紀(jì)檢監(jiān)察工作不可謂不高效了。
然后再結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)與企業(yè)實(shí)際情況，開(kāi)展紀(jì)檢工作，以保障企業(yè)資產(chǎn)的保值與改革發(fā)展的順利進(jìn)行。
三、改進(jìn)原有的工作模式
紀(jì)檢監(jiān)察工作的計(jì)劃管理需要加強(qiáng)。不僅有近期工作計(jì)劃，更要重視中長(zhǎng)期的工作部署。工作人員應(yīng)該跳出埋頭苦干的條框，不能局限于眼前的發(fā)展，還要擅以發(fā)展得眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮問(wèn)題[4]，這樣使紀(jì)檢監(jiān)察計(jì)劃的實(shí)行更加有序，提高了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。
探討生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)電力工程建設(shè)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、監(jiān)察與審計(jì)、電力銷(xiāo)售和綜合管理等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，提高工作效益。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要加強(qiáng)與企業(yè)及群眾的溝通聯(lián)系，把各方面的力量協(xié)調(diào)起來(lái)共同抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷加強(qiáng)細(xì)化企業(yè)管理。紀(jì)檢程序越來(lái)越規(guī)范、方式越來(lái)越新穎、效率越來(lái)越高，工作態(tài)度也要更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
同時(shí)對(duì)員工工作制度予以改進(jìn)。我們可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)的措施來(lái)保持職工的工作積極性和進(jìn)取心。將考核評(píng)價(jià)帶入到企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中去，這樣的做法可以讓紀(jì)檢人員內(nèi)在積極因素得到充分調(diào)動(dòng)，更加努力工作。堅(jiān)持將考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合，例行檢查與突擊檢查共同進(jìn)行，民主評(píng)選走上舞臺(tái)，進(jìn)行業(yè)績(jī)排隊(duì)，通報(bào)考核結(jié)果。這樣的工作不僅讓大家更有積極性，也可以由此剔除一些渾水摸魚(yú)的人員。
四、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展是工作重點(diǎn)內(nèi)容
既然要開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，那我們必須明確工作內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察的存在，可以有效實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的有效治理。因?yàn)樗梢詾槠髽I(yè)提供很多有利的信息，強(qiáng)化企業(yè)管理。為企業(yè)日常管理查漏補(bǔ)缺，完善其規(guī)章制度并鞭策企業(yè)人員努力工作。
首先，紀(jì)檢監(jiān)察要融入到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，滲透到各個(gè)方面，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出問(wèn)題并發(fā)表意見(jiàn)。若是有什么不足的地方應(yīng)及時(shí)同企業(yè)管理人員商榷，及時(shí)堵塞企業(yè)管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，共同建設(shè)一個(gè)完善的工作體系。保證管理部門(mén)和重要工作人員遵守規(guī)章制度。在原則問(wèn)題上絕不讓步，工作上大力支持。這樣才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)展壯大。
其次，企業(yè)內(nèi)部固然重要，與用戶(hù)的交通也必不可少。企業(yè)管理分為內(nèi)部管理和外部管理，紀(jì)檢監(jiān)察保證了企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)與發(fā)展，促進(jìn)了內(nèi)部工作的規(guī)范，讓企業(yè)管理更加輕松。同時(shí)還需要與外部進(jìn)行交流，聽(tīng)取用戶(hù)的聲音，對(duì)用戶(hù)的檢舉和提問(wèn)及時(shí)做出回復(fù)，并與用戶(hù)一起監(jiān)督企業(yè)的規(guī)范性。
最后，我們都知道電力能源屬?lài)?guó)有，因此電力企業(yè)也大多是國(guó)有企業(yè)。雖然我國(guó)的改革沒(méi)有止步，但國(guó)有企業(yè)難免有受傳統(tǒng)思想禁錮的部分。我們的紀(jì)檢監(jiān)察工作要打破這些傳統(tǒng)的思想，讓企業(yè)管理人員及員工的思想跟著進(jìn)步。防患于未然，賞罰分明，獎(jiǎng)懲有度，提高員工積極性。所以說(shuō)這樣的工作實(shí)際既通過(guò)懲罰機(jī)制讓員工對(duì)工作保持警戒，有對(duì)員工利益做出了保護(hù)。這樣才能強(qiáng)有力地保證國(guó)有企業(yè)真正為國(guó)所有。
按上述要點(diǎn)圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展，將會(huì)讓電力企業(yè)實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察更加有效。這樣不僅促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的保值，而且讓國(guó)有經(jīng)濟(jì)的影響力穩(wěn)固提升。
五、結(jié)語(yǔ)
隨著電力企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察的重要性也越來(lái)越明顯。紀(jì)檢監(jiān)察人員抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗的工作尤為重要。而如何讓紀(jì)檢監(jiān)察人員更高效地實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察也因社會(huì)的發(fā)展，面臨著許多新問(wèn)題、新情況。這些問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，而對(duì)國(guó)有電力企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢工作的人員的責(zé)任更為重大，使命更加沉重。因此紀(jì)檢人員需要不斷學(xué)習(xí)、解放思想、提高素質(zhì)、調(diào)整思路，做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，讓電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展得到進(jìn)步，也使得國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加穩(wěn)固。
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在企業(yè)中開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略論文篇3：《論國(guó)有企業(yè)如何開(kāi)展好紀(jì)檢監(jiān)察工作》
[摘 要]隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，經(jīng)營(yíng)形式的多樣化，使國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作從思想觀念、工作機(jī)制和運(yùn)行模式以及工作方式方法上面臨新的挑戰(zhàn)。
[關(guān)鍵詞]黨的建設(shè) 國(guó)有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作
黨的報(bào)告指出：新形勢(shì)下，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，是黨鞏固執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。黨的十八屆三中全會(huì)指出：要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，投資主體逐漸多元化，使國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著新的挑戰(zhàn)，如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，圍繞改革與發(fā)展，有效地開(kāi)展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證企業(yè)、股東和職工利益不受損失，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
一、紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)有企業(yè)的作用
國(guó)有企業(yè)既是經(jīng)濟(jì)組織，承擔(dān)著發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重任。同時(shí)，也是政治組織，承擔(dān)著貫徹黨的路線、方針、政策的政治任務(wù)。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于防范國(guó)有資產(chǎn)流失、預(yù)防和懲治腐敗、約束和規(guī)范管理者行為有著重要作用。監(jiān)察本身就是一種管理監(jiān)督，它能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)的各級(jí)管理人員及各部門(mén)履職行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，通過(guò)廉政教育、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的事前預(yù)防、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果審計(jì)，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)陽(yáng)光操作，促使各級(jí)管理人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔從業(yè)。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提升企業(yè)的管理水平有促進(jìn)作用。通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可以很容易地找出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，進(jìn)而有針對(duì)性調(diào)整策略和制定更加完善的管理制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，及時(shí)堵塞漏洞，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有保障作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要內(nèi)容是監(jiān)督經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中有無(wú)人為的違法違紀(jì)行為，特別是經(jīng)濟(jì)方面，例如工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、財(cái)務(wù)資金、職工保護(hù)等方面，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作都能夠避免因違規(guī)操作所造成的經(jīng)濟(jì)損失，保障企業(yè)和職工的經(jīng)濟(jì)利益。
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)穩(wěn)定工作有促進(jìn)作用。紀(jì)檢部門(mén)是職工群眾反映問(wèn)題和情況的窗口，企業(yè)的管理者能夠從這里真實(shí)的了解和及時(shí)解決職工反映的強(qiáng)烈和突出的問(wèn)題，防止因、職工群眾因得不到訴求或因反映的問(wèn)題得不到解決而產(chǎn)生的群訪、鬧訪、越級(jí)上訪等突發(fā)性事件的發(fā)生，進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的環(huán)境提供有利條件。
二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存的問(wèn)題
一是思想上存著對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。把紀(jì)檢監(jiān)察看作是對(duì)企業(yè)中心任務(wù)的限制，束縛了發(fā)展的手腳，阻礙了快速發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定需要一個(gè)健康有序的環(huán)境，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作是為了幫助企業(yè)進(jìn)一步掃除企業(yè)在發(fā)展道路上的不規(guī)范、不合法的錯(cuò)誤做法和行為，排除干擾，能夠起到事前預(yù)防，事后懲戒的作用，保障企業(yè)的政令暢通，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沿著正確的方向發(fā)展。
二是監(jiān)察工作力度不夠。由于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)不完善，管理體制的制約，監(jiān)督機(jī)制不健全，許多企業(yè)設(shè)立的紀(jì)檢部門(mén)、工會(huì)、職工代、監(jiān)事會(huì)等組織都形同虛設(shè)，監(jiān)督流于形式。紀(jì)檢部門(mén)的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的不多，措施不得力，不具備獨(dú)立行使職權(quán)，很多時(shí)候都要借力來(lái)解決一些問(wèn)題，這樣就容易造成紀(jì)檢人員的監(jiān)察力度比較弱。同時(shí)企業(yè)的紀(jì)檢人員大多受到雙重領(lǐng)導(dǎo)，容易出現(xiàn)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不敢監(jiān)督，對(duì)同級(jí)不好監(jiān)督，對(duì)下級(jí)不便監(jiān)督的尷尬局面，以至于紀(jì)檢監(jiān)督在實(shí)際工作中顯得力不從心。
三是紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)水平參差不齊。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，在客觀上要求紀(jì)檢人員要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，但實(shí)際情況是大多數(shù)企業(yè)為節(jié)約人力資源成本，配備的企業(yè)紀(jì)檢人員大多為兼職人員，不僅兼顧的工作很多，而且人員流動(dòng)性也很大，無(wú)論在理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平，還是工作方法和思路等都相對(duì)滯后，因此在很大程度上削弱了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體水平。
三、有效開(kāi)展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法和措施
(一)加強(qiáng)意識(shí)教育，糾正職工群眾對(duì)紀(jì)檢工作的偏見(jiàn)，為紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)營(yíng)造寬松的思想環(huán)境
意識(shí)決定行為，正確的思想意識(shí)可以激發(fā)工作熱情，進(jìn)而成為工作的支撐力，而錯(cuò)誤的思想或偏見(jiàn)可以抹殺工作熱情，或影響工作積極性。針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作和紀(jì)檢人員的不了解和誤解，全方位的加強(qiáng)紀(jì)檢方面的意識(shí)教育。一方面要通過(guò)黨建宣傳平臺(tái)、群眾組織等多渠道的向廣大職工宣傳紀(jì)檢工作的重要性和必要性，通過(guò)學(xué)習(xí)典型、工作交流等方法加強(qiáng)對(duì)兼職紀(jì)檢人員的思想教育，強(qiáng)化紀(jì)檢人員的職責(zé)意識(shí)，樹(shù)立他們理直氣壯干好紀(jì)檢工作的職業(yè)道德觀念，鼓勵(lì)他們無(wú)私無(wú)畏，大膽工作。另一方面，通過(guò)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化廣大黨員、管理人員、職工的反腐倡廉責(zé)任意識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作不單是紀(jì)檢部門(mén)人員的事，也是需要其他監(jiān)管部門(mén)參與、需要職權(quán)崗位人員積極支持的事，從而消除對(duì)紀(jì)檢工作的偏見(jiàn)或不正確的、片面的理解，牢固樹(shù)立“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業(yè)榮辱觀，養(yǎng)成自覺(jué)接受監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督、辦事公開(kāi)公正的工作行為、工作習(xí)慣。
(二)加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)紀(jì)檢工作的整體水平
俗話說(shuō)：打鐵先得本身硬，正人先要正自己。作為一個(gè)協(xié)助黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的職能機(jī)關(guān)及其廣大干部如果自身不夠強(qiáng)大的話，又如何能夠做到取信于民，如何真正做到反腐倡廉?
1、要加強(qiáng)紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)水平，通過(guò)組織多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，召開(kāi)工作交流會(huì)、座談會(huì)等形式，交流學(xué)習(xí)心得，工作方法，汲取新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，企業(yè)也可與大專(zhuān)院校聯(lián)系為企業(yè)輸入紀(jì)檢監(jiān)督方面的專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍，為提高紀(jì)檢人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)搭建平臺(tái)。 2、要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決摒棄門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦的官僚作風(fēng)和衙門(mén)習(xí)氣，克服那種回避矛盾，遇到問(wèn)題繞道走，“踢皮球”的麻木冷漠態(tài)度。要始終堅(jiān)持把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為紀(jì)檢工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為人民利益敢唱“黑臉”，敢斗貪官，不怕丟“烏紗帽”，不怕砸飯碗。努力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供便利服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證，做好黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)好人民利益的保護(hù)神。
3、要強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍的管理考核，考核是推進(jìn)工作的重要?jiǎng)恿?。在考核過(guò)程中要注意考核措施符合企業(yè)的實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)考核辦法，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，使軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。同時(shí)要關(guān)心、支持紀(jì)檢人員的工作，熱誠(chéng)地盡力幫助他們解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，促進(jìn)他們認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，以推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化責(zé)任
要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前新形勢(shì)下開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察反腐敗斗爭(zhēng)的緊迫性、艱巨性和長(zhǎng)期性，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作要與企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新性地開(kāi)展紀(jì)檢工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)具有全局性的黨風(fēng)廉政制度，也是加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)的重要舉措，而企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作正是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效的監(jiān)督檢查形式。因此在落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過(guò)程中要選擇兩者的結(jié)合點(diǎn)，把建立健全完善的管理制度為切入點(diǎn)，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處等作用，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)。加強(qiáng)思想教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì);健全完善管理制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為;加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督，強(qiáng)化審計(jì)作用，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的制約力度。企業(yè)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，建立嚴(yán)格的考核機(jī)制，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育力度，將思想教育工作貫穿于責(zé)任追究中，起到宣傳、警示作用。
(四)加強(qiáng)企業(yè)效能監(jiān)察工作，進(jìn)一步提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。
“效能監(jiān)察”這一概念，是在1989年底召開(kāi)的第二次全國(guó)監(jiān)察工作會(huì)議上第一次提出的，效能監(jiān)察就是監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)察對(duì)象的行政效能或管理效能的監(jiān)督、檢查，是為促進(jìn)監(jiān)察對(duì)象認(rèn)真履行職責(zé)、高效優(yōu)質(zhì)工作、提高管理水平、增加經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益而開(kāi)展的一項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，是強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一個(gè)手段，是紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)全面履職的一個(gè)重要標(biāo)志。企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)反腐倡廉的切入點(diǎn)，對(duì)于監(jiān)督和推進(jìn)企業(yè)國(guó)有企業(yè)改革、提高工作和管理效率，提高經(jīng)濟(jì)效益起著不可替代的作用，它能夠緊密結(jié)合企業(yè)每一個(gè)時(shí)期、階段的中心工作，認(rèn)真分析和研究企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展過(guò)程中深層次的問(wèn)題，找準(zhǔn)目標(biāo)、抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，能夠避免或挽回因企業(yè)在管理方面的漏洞和腐敗行為所造成的損失。
開(kāi)展企業(yè)效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)中心任務(wù)，從管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、揭露和解決問(wèn)題和矛盾，促進(jìn)優(yōu)化和完善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，重點(diǎn)是搞好成本管理、安全管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)資金管理、人事管理，充分運(yùn)用企業(yè)管理手段，例如會(huì)計(jì)核算、質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系、審計(jì)監(jiān)督等手段對(duì)企業(yè)管理過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，把效能監(jiān)察作為企業(yè)管理的日常工作抓好，使企業(yè)管理達(dá)到效率、效益、安全、廉潔、穩(wěn)定的統(tǒng)一。
通過(guò)開(kāi)展企業(yè)效能監(jiān)察工作，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性和必要性，進(jìn)一步督促企業(yè)加快健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步找到解決問(wèn)題的辦法和途徑。
它更多的時(shí)候是擔(dān)任“殺毒軟件”的角色，防止病毒入侵，所以說(shuō)紀(jì)檢監(jiān)察工作是關(guān)系到企業(yè)能否健康有序發(fā)展的重要手段，是一項(xiàng)需要常抓不懈的系統(tǒng)工程，無(wú)論哪一層級(jí)的紀(jì)檢部門(mén)和人員都應(yīng)旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，理直氣壯地通過(guò)扎實(shí)細(xì)致、科學(xué)理性、客觀真實(shí)地開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
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