人事工作各股室職責
人事工作需要具有良好的人際交往能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、文字組織能力和語言表達能力，能保守公司秘密; 下面是小編給大家整理的人事工作各股室職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人事工作各股室職責1
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略負責擬定子公司人力資源年度工作計劃及人工費用的年度預算;
2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;
3、負責子公司人員的招聘與儲備;
4、負責本部門及協(xié)助其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作;
5、負責入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費等手續(xù)的辦理;
6、負責子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計、編制，薪酬結算與工資條的發(fā)放;
7、做好每月的花名冊信息更新，即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續(xù)簽等;
8、負責各部門之間的工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關系的維護;
9、負責餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監(jiān)管;
10、負責辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財務做好每月的行政人事費用預算;
11、負責各種辦公設備、家具的登記造冊與報修，每半年進行一次資產(chǎn)盤存;
12、負責員工福利的申購與發(fā)放，協(xié)助相關部門做好物資報廢手續(xù);
人事工作各股室職責2
1、主要負責各部門缺口人員的招聘
2、各招聘平臺的簡歷篩選
3、安排面試人員的面試時間
4、辦理新員工入職手續(xù)
人事工作各股室職責3
1、負責人員入職、離職手續(xù)辦理
2、培訓組織
3、薪資發(fā)放、門店員工考核跟蹤
4、配合店長做好日常事務
5、配合區(qū)域領導做好日常工作
人事工作各股室職責4
1、根據(jù)招聘需求計劃，能獨立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;
2、負責維護公司終端零售人才庫;
3、負責員工的入、離、轉、調(diào)、檔案管理等工作;
4、負責員工社保辦理和維護，及時掌握相關的政策變動情況;
5、負責協(xié)調(diào)員工關系等相應事宜;
6、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓和活動;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
人事工作各股室職責5
1、按公司招聘計劃，選擇適宜的渠道發(fā)布招聘信息，初步篩選簡歷，及時組織面試。
2、辦理新員工錄用的相關手續(xù)(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。
3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經(jīng)理。
4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。
5、負責各項培訓計劃的組織實施，并對培訓效果評估進行統(tǒng)計、分析、反饋。
6、辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。
7、組織開展項目企業(yè)文化活動。
8、督導公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護，安排證照年審;協(xié)助辦理新建商業(yè)項目注冊及物業(yè)管理資質備案等工作。
9、完成領導交辦的其它工作。
人事工作各股室職責6
1、根據(jù)招聘目標，完成公司人才招聘工作;
2、維護招聘渠道，每天及時刷新崗位信息和回復應聘者信息;
3、篩選應聘簡歷，邀約面試，對應聘基礎崗位人員進行初次面試，組織復試，對接招聘及入職事宜;
4、完成上級交代的其他工作。
人事工作各股室職責7
1、負責公司員工關系管理，包括入離職手續(xù)、勞工合同續(xù)簽及檔案管理等;
2、負責公司考勤統(tǒng)計、社保公積金核算等工作;
3、負責公司人員招聘，包括簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
4、完成上級主管交辦的其他事務。