人事崗位職責的編寫【12篇】
人事崗位需要有較強的執(zhí)行力和管理能力;有較好的協(xié)調(diào)能力;有較好的溝通能力和文案策劃力。今天小編在這給大家整理了一些人事崗位職責的編寫，我們一起來看看吧！
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人事崗位職責的編寫1
1、 嚴格執(zhí)行監(jiān)督公司各項制度;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、 監(jiān)督統(tǒng)計員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù);
4、辦理員工入職、培訓、離職、社保公積金等異動手續(xù);
5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖，廣告活動物料制作，下發(fā)安排跟蹤落實;
8、部門領(lǐng)導交代的其他工作。
人事崗位職責的編寫2
1.負責考勤的收集核對 確保數(shù)據(jù)的準確性
2.負責員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)材料的收集、整理歸檔;
3.負責招聘信息的每日登記、人員信息表的更新;
4.負責每日招聘網(wǎng)站的維護及簡歷篩選、并跟進面試進度;
5.負責每月入離職社保操作等
6.領(lǐng)導交付的其他事項等;
人事崗位職責的編寫3
1、負責公司人事招聘及協(xié)助相關(guān)的管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
3、人事檔案及勞動合同的管理;
4、協(xié)助開展人員培訓、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作;
5、統(tǒng)計員工考勤、審核員工請休假手續(xù);
6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
人事崗位職責的編寫4
1、行政：負責文件發(fā)布及管理、辦公管理、活動策劃組織等日常行政事務(wù);
2、人事：人員異動及培訓跟進，并協(xié)助招聘事宜;
3、商務(wù)：協(xié)助商務(wù)相關(guān)事務(wù)性工作，如單證收集、合同管理、庫存管理等。
人事崗位職責的編寫5
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)工作;
2、負責公司培訓工作的統(tǒng)籌及落實。
3、協(xié)助人事其他模塊工作;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事崗位職責的編寫6
1、負責店面的招聘工作
2、店面人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)資料準備
3、協(xié)助經(jīng)紀人客戶的店面接待、經(jīng)紀人成交后的文件整理、
人事崗位職責的編寫7
1.人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘，入職，轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)崗，離職等手續(xù)辦理
2.負責公司行政事務(wù)性工作
3.組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;
4.遵守工作各項管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報表
5.上級交辦的其他事項
人事崗位職責的編寫8
1.負責建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;管理釘釘后臺，負責月度考勤匯總。
2.負責公司各部門所需人員的招聘工作。
2.負責招商及倉管部門管理工作，績效考核的建立優(yōu)化與落實;
3.負責合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
4.完善公司人事等規(guī)章制度，規(guī)避風險，負責妥善解答員工疑問;
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;
6.協(xié)同人力資源部和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議;
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
8.公司日常行政類事務(wù)處理，或老板安排其他事項。
人事崗位職責的編寫9
1、負責公司人才招聘計劃，完成招聘指標;
2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡歷，
3、對應(yīng)聘者進行邀約、面試等工作;
4、將相關(guān)的數(shù)據(jù)和報表整理匯總提交上級領(lǐng)導;
5、負責物品管理，包括辦公物品的采購、配發(fā)、登記，以及專用物品的監(jiān)督使用;
6、協(xié)助組織公司各項活動及領(lǐng)導安排的其它人事行政工作。
人事崗位職責的編寫10
1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備;
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，并進行初選;
4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;
6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求;
7、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
人事崗位職責的編寫11
1、在上級的領(lǐng)導下定期完成量化的工作，獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、負責考勤、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、薪資核算工作;
3、負責勞動合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);
4、負責人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;
5、負責OA.釘釘后臺管理;
6、負責上級交辦的相關(guān)任務(wù);
人事崗位職責的編寫12
1、負責公司內(nèi)部日常人資相關(guān)工作;
2、負責公司日?？记?、人事異動等;
3、負責公司日常簡歷篩選、面試預約;
4、按時完成領(lǐng)導安排的其他工作。
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