關(guān)于人事文員的職責(zé)2020人事職責(zé)大全
一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作。以下是小編精心收集整理的關(guān)于人事文員的職責(zé)篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇1
負(fù)責(zé)篩選合適求職者過來通知面試，辦理入職，離職，擬定合同，還有負(fù)責(zé)行政方面工作
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇2
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門的工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)公司所有崗位人員擴充的招聘工作，協(xié)同開展新員工入職銜接培訓(xùn)，維護和拓展招聘渠道。
6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環(huán)節(jié)，后期的入離職、人員變動等。
7、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
10、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
11、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
12、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇3
1、協(xié)助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;
2、協(xié)助團隊建設(shè)工作、活動舉辦、物資采購等;
3、主管交代的其他工作事項等等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇4
1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇5
1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新
2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試
3.面試者接待，簡單介紹
4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才
5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6
1、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;
2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動
5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢，檢驗等。
關(guān)于人事文員的職責(zé)篇7
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試;
2、負(fù)責(zé)入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案建立與管理;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;
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