人事需要協(xié)助部門負責人做好公司制度建設與執(zhí)行、考勤管理、勞動關系管理、學習培訓活動的組織、企業(yè)文化活動的組織、績效管理等。這次小編給大家整理了人事主要工作職責，供大家閱讀參考。

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員工崗位職責書范文

前臺工作職責和工作內(nèi)容

會計崗位職責及工作內(nèi)容

人事部門主要工作職責

人事主要工作職責1

1.負責新員工的招聘，配合市場部門面向社會面向學校進行新員工的篩選與面試;

2.負責公司合作的招聘網(wǎng)站進行發(fā)布職位信息，篩選合適人員邀約面試;

3.完成領導臨時安排的其他相關工作。

人事主要工作職責2

1、負責公司相關人員的資料、檔案的整理;

2、負責公司員工的會議制度管理、考勤;

3、負責定期組織員工選擇旅游景點，配合旅游公司做好管理;

4、負責員工的招聘、培訓、日常考勤;

5、負責辦公室人員的日常秩序的管理，快遞等管理;

6、完成上級領導交待的工作;

7、協(xié)助財務部門，處理財務相關工作;

8、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

人事主要工作職責3

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5.接觸過KPI及薪酬核算;

9.協(xié)助上級領導安排的其他事務。

人事主要工作職責4

1、公司內(nèi)部績效考核制度維護、改進;

2、公司企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站欄目內(nèi)容建設、確保更新及時、信息準確;

3、通過各種形式發(fā)布招聘廣告、尋求并擴大招聘渠道;

4、行政文案或報告的撰寫、行政文檔管理;

5、領導交辦的其他事務工作。

人事主要工作職責6

1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.負責員工的入職、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。

3.協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

5.負責招聘對接工作。

6.制定部門培訓目標，并制訂相關培訓計劃。

7.負責部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、考勤的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9.負責與各部門人員聯(lián)絡溝通，組織會議。

人事主要工作職責7

1.負責公司入職、離職手續(xù)辦理。

2.維護招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動法，勞動合同簽訂及保管。

3.根據(jù)招聘需求進行規(guī)劃配置，熟悉招聘渠道。

4.負責公司考勤表制作及社保等賬戶管理。

5.公司規(guī)章制度的遵守及辦公行政事務處理。

6.不定期組織團建活動及其他領導交辦事宜。

7.有過1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道及流程。

8.做事認真負責，能獨立處理問題能力。

人事主要工作職責8

1、根據(jù)公司用人需求，協(xié)助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。

2、負責人員入離職手續(xù)辦理，建立完善的人事、行政檔案。

3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關法規(guī)政策。

4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。

6、負責公司各項資質(zhì)證書的管理、辦理、年檢等相關工作。

7、傳達并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理制度。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事主要工作職責9

1、負責公司人才招聘計劃，完成招聘指標;

2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡歷，

3、對應聘者進行邀約、面試等工作;

4、將相關的數(shù)據(jù)和報表整理匯總提交上級領導;

5、負責物品管理，包括辦公物品的采購、配發(fā)、登記，以及專用物品的監(jiān)督使用;

6、協(xié)助組織公司各項活動及領導安排的其它人事行政工作。

人事主要工作職責10

1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護;

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備;

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，并進行初選;

4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;

5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;

6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求;

7、完成上級領導安排的其它工作。

人事主要工作職責11

1、在上級的領導下定期完成量化的工作，獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責考勤、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、薪資核算工作;

3、負責勞動合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);

4、負責人力資源相關文件和檔案的管理;

5、負責OA.釘釘后臺管理;

6、負責上級交辦的相關任務;

人事主要工作職責12

1、負責公司內(nèi)部日常人資相關工作;

2、負責公司日?？记?、人事異動等;

3、負責公司日常簡歷篩選、面試預約;

4、按時完成領導安排的其他工作。

人事主要工作職責13

1.負責建立和完善公司的員工關系管理體系;管理釘釘后臺，負責月度考勤匯總。

2.負責公司各部門所需人員的招聘工作。

2.負責招商及倉管部門管理工作，績效考核的建立優(yōu)化與落實;

3.負責合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);

4.完善公司人事等規(guī)章制度，規(guī)避風險，負責妥善解答員工疑問;

5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;

6.協(xié)同人力資源部和法律顧問處理有關勞動爭議;

7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。

8.公司日常行政類事務處理，或老板安排其他事項。

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