行政人事崗位職責
行政人事需要處理好各部門之間的綜合協(xié)調工作，溝通內外聯(lián)系，努力協(xié)調和督促公司部門與部門之前的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系;及時向領導反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上達;以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政人事崗位職責1
1、公司勞動人事規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行、檢查;
2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
3、負責各部門員工的招聘工作;
5、處理公司所有行政事務，證照年審及變更，固定資產(chǎn)及辦公用品管理等;
6、完成上級交辦的其他事項。
行政人事崗位職責2
1、協(xié)助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作;
2、負責公司總機電話接聽及轉接、來訪人員的接待工作;
4、負責日常行政費用的審核及提報;
5、負責辦公環(huán)境的維護管理及前臺區(qū)域的衛(wèi)生整潔;
6、每月匯報公司物料及固定資產(chǎn)情況;
7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。
行政人事崗位職責3
1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃方針;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設;
4、 主持制訂并執(zhí)行人事計劃，開展招聘、培訓教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關系維護等人事工作;
5、 主持制訂并執(zhí)行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質維護、會務管理、外宣等行政工作;
6、協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、完成公司領導安排的其他臨時性事務工作。
行政人事崗位職責4
1、理解公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負責人才引進工作和團隊人員管理工作。
2、負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作。
3、負責制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。
4、負責公司團隊建設，組織各項團隊建設活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
5、負責管理公司行政后勤服務工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關工作。
6、完成公司安排的其他工作任務。
行政人事崗位職責5
1、組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調事務管理，公司資質證書的申請、變更及復檢年檢工作;
3、辦公設施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護;
4、會議的籌備及會議紀要的整理;
5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);
6、辦公用品的采購及管理;
7、公司對外的接待;
8、辦公場地的選址、裝修工作。
行政人事崗位職責6
1、制定工廠相應的行政人力規(guī)劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關系;
4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡管理、外聯(lián)接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責7
1、進行招聘渠道開發(fā)、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
2、負責員工日常關系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續(xù)辦理;
3、負責員工活動的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;
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