人事行政職責(zé)具體內(nèi)容
人事行政需要熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試;培訓(xùn)的組織與實(shí)施，培訓(xùn)反饋的收集整理，對(duì)培訓(xùn)講師的工作感興趣;以下是小編精心收集整理的人事行政職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事行政職責(zé)1
1.招聘渠道的維護(hù)和管理，初級(jí)崗位的招聘工作;
2.負(fù)責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作;
3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)問(wèn)題的解答;
5.負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報(bào)銷(xiāo)審核、房租水電費(fèi)審核郵寄;
6.負(fù)責(zé)分公司各類(lèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
人事行政職責(zé)2
1、重點(diǎn)事項(xiàng)、督辦的跟進(jìn)：包括但不限于總裁例會(huì)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、事業(yè)部例會(huì)、總經(jīng)理交辦、集團(tuán)專(zhuān)項(xiàng)工作等各類(lèi)會(huì)議決議、會(huì)議材料、跟進(jìn)事項(xiàng)、問(wèn)題整改等督辦表單的追蹤、整理、溝通和反饋，線(xiàn)上督辦系統(tǒng)的錄入;
2、績(jī)效反饋：完成銷(xiāo)售副總監(jiān)月報(bào)、責(zé)任狀月度完成情況、月度績(jī)效、微博與上級(jí)績(jī)效溝通、績(jī)效面談等績(jī)效工作的收集、整理和反饋;跟進(jìn)落實(shí)銷(xiāo)售總監(jiān)直屬下級(jí)的績(jī)效相關(guān)工作;
3、跟進(jìn)落實(shí)日常例行工作完成情況：競(jìng)爭(zhēng)信息、走訪(fǎng)建議、基層訪(fǎng)談、月度日程、舞弊線(xiàn)索、阻礙事業(yè)部發(fā)展問(wèn)題、投訴處理等各類(lèi)日常例行工作的催辦和反饋;
4、各大區(qū)報(bào)審紙質(zhì)文件的審核、整理、登記、呈簽、流轉(zhuǎn)，及時(shí)完成簽批并返回提報(bào)人;
5、銷(xiāo)售部周例會(huì)或其他會(huì)議的組織和安排;領(lǐng)導(dǎo)各類(lèi)會(huì)議日程的整理和提醒;
6、督辦體系建設(shè)：督辦系統(tǒng)使用推進(jìn)、日常及時(shí)解決督辦中的問(wèn)題，提升督辦質(zhì)量的同時(shí)，減輕督辦工作量;
7、各類(lèi)事項(xiàng)的上傳下達(dá)及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
人事行政職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理;
2、建立、維護(hù)公司人事系統(tǒng)，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)公司維修、綠化、訂餐等行政工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)流程辦理;
5、負(fù)責(zé)公司考勤制作及分析;
人事行政職責(zé)4
1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;
2.協(xié)助組織公司月度會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等;
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);
4.負(fù)責(zé)員工福利采購(gòu)發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù);
5.考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì);
6.六險(xiǎn)一金辦理;
7.辦公用品采購(gòu);
8.酒店預(yù)訂;
9.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
10.其他上級(jí)交代的任務(wù)。
人事行政職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政管理業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)公司日常的行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)深圳公司日常事務(wù)管理工作，加強(qiáng)與公司總部各部門(mén)的密切溝通與聯(lián)系;
人事行政職責(zé)6
一、事業(yè)部人事相關(guān)工作
1、負(fù)責(zé)處理事業(yè)部人員入職、離職、調(diào)動(dòng)相關(guān)流程
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工考勤、考核工作
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事檔案的建立、管理及完善
二、事業(yè)部人力資源項(xiàng)目性工作
1、協(xié)助校招新人的招聘及培養(yǎng)工作
2、協(xié)助組織事業(yè)部各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目
3、深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，開(kāi)展支持業(yè)務(wù)的項(xiàng)目工作
人事行政職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司人事工作開(kāi)展，搭建培訓(xùn)體系、薪酬體系，及員工勞資關(guān)系處理;
2、負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)，以及后勤管理;
3、配合總經(jīng)理助理完成公司接待工作、及重大活動(dòng)組織策劃落地執(zhí)行;
4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。