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      餐廳主管工作職責(zé)精編合集

      時(shí)間: 思欣0 分享

      一名優(yōu)秀的的餐廳主管應(yīng)該積極進(jìn)取,有一定的抗壓能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、語言表達(dá)能力,以下是小編精心收集整理的餐廳主管工作職責(zé)篇,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

      餐廳主管工作職責(zé)篇1

      1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

      2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

      3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

      4、完成新員工帶訓(xùn),并及時(shí)反饋培訓(xùn)效果;

      5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度;

      6、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

      7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

      餐廳主管工作職責(zé)篇2

      負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作,保證餐廳正常運(yùn)營(yíng);

      嚴(yán)格管理餐廳的設(shè)備、物資、用具等,負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生、安全及消防工作;

      負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)程序,菜肴安排計(jì)劃。

      負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、組織安排員工的工作,不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)

      餐廳主管工作職責(zé)篇3

      1.開餐前檢查餐廳擺臺(tái),清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。

      2.開餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

      3.負(fù)責(zé)餐餐廳用具的補(bǔ)充。

      4.落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃,保持餐廳整潔和服務(wù)員的個(gè)人衛(wèi)生。

      5.安排好服務(wù)員定位、 定崗、 督促并檢查服務(wù)員擺臺(tái)及打掃衛(wèi)生情況。

      6.妥善安排人員的調(diào)配工作,并做好開市及收市工作,并合理安排好人員的加班做好記錄。

      餐廳主管工作職責(zé)篇4

      1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保餐廳經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;

      2、負(fù)責(zé)衛(wèi)生安全和日常質(zhì)量管理,監(jiān)督樓面和出品等各分部嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作;

      3、及時(shí)優(yōu)化餐廳的業(yè)務(wù)流程與服務(wù)規(guī)范;

      4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

      5、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè),定期組織員工培訓(xùn),提高員工服務(wù)水平;

      6、處理餐廳的突發(fā)事項(xiàng)。

      餐廳主管工作職責(zé)篇5

      1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。

      2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神。

      3、檢查工作。

      (1)檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。

      (2)檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資;

      (3)檢查員工儀容儀表。

      4、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作。

      5、從廚房了解和把控當(dāng)天出品的情況。

      6、簽領(lǐng)食物、材料。

      7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢員工作,持續(xù)改善員工食堂滿意度。

      餐廳主管工作職責(zé)篇6

      1. 遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策和操作規(guī)程。

      2. 上不同的班次,從不同時(shí)間監(jiān)察營(yíng)業(yè),服務(wù)工作狀況。

      3. 透過領(lǐng)班對(duì)員工進(jìn)行工作的督導(dǎo),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

      4. 檢查部門的擺設(shè)和清潔衛(wèi)生。

      5. 檢查部門的設(shè)施、設(shè)備、用品。

      6. 監(jiān)督各種用品的正常使用,控制部門的成本和費(fèi)用。

      7. 了解下屬的工作,及時(shí)處理日常的操作問題。

      8. 指揮、參與服務(wù)客人(特別生意高峰期),帶領(lǐng)員工推動(dòng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)。

      9. 咨詢客人對(duì)食品、服務(wù)的意見和建議,處理客人的投訴,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。

      10. 與客人建立良好的人際關(guān)系,建立客戶檔案,推動(dòng)客源以增加營(yíng)業(yè)收入。

      餐廳主管工作職責(zé)篇7

      1、招募甄選合適的員工;

      2、公正的績(jī)效評(píng)估;

      3、準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)額預(yù)估及及時(shí)的調(diào)整;

      4、有效地執(zhí)行餐廳提升運(yùn)營(yíng)額的計(jì)劃;

      5、全面控制餐廳的食品成本;

      6、有效地控制人力成本

      7、有效地控制餐廳的能源費(fèi)用和其他雜費(fèi)

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